Sistema de información para toma de decisiones

Tipo de sistema de información

Definición

Usos

Ventajas

Ejemplo

Opinión

Sistemas de apoyo a la toma de decisiones(DSS)

Sistema de información que combina datos y modelos analíticos sofisticados o herramientas de análisis de datos para apoyar la toma de decisiones semiestructurada y no estructurada.

Dan servicio al nivel administrativo

Mayor comunicación

Reducción de costos

Mayor productividad

Ahorro de tiempo en la toma de decisiones

interactivo, simulaciones, análisis

Me parece un sistema muy completo ya que cumple con las expectativas y reduce el tiempo de toma de decisiones

Sistemas de apoyo a ejecutivos (ESS)

Sistema de información diseñados para abordar la toma de decisiones no estructurada mediante gráficos y comunicaciones avanzadas

Dan servicio al nivel estratégico

Información a tiempo

acceso más rápido

información más exacta

gráficas, simulaciones, interactivo

Si se utiliza correctamente, puede ser una excelente herramienta ya que este se presenta visualmente

Sistemas de información gerencial(MIS)

Sistema de información que permite realizar funciones de planeación, control y toma de decisiones proporcionado informes resumidos y excepcionales de rutina.

Dan servicio al nivel administrativo

Ayuda a los administradores a resolver conflicto

Mejora la efectividad en la toma de decisiones

Disponibilidad de mayor y mejor información para los usuarios

informes de rutina, modelos simples, análisis de bajo nivel

Considero un sistema muy completo ya que son basados en un proceso ya establecido

Sistema a nivel operativo

(SI) que supervisan las actividades elementales y las transacciones de la organización.

Apoyan a los gerentes operativos en el seguimiento de las actividades y transacciones elementales de la organización.

Cualquier persona puede utilizarlo

Libertad de conocimiento

Software innovador

(SI)para realizar depósitos en un cajero automático, sistema de registros de horas trabajadas.

Me parece un buen sistema de información solo por la parte donde se menciona que es innovador

Sistemas de recursos humanos

(SI) que llevan registros de los empleados; dan seguimiento a las habilidades, desempeño del trabajo y capacitación del empleado, y apoyan a la planeación de la remuneración y desarrollo de los empleados

Da servicio a las necesidades de los empleados

Mayor productividad

Reducción en los costos

Seguridad en tus datos

Mejoras en las comunicaciones

Planeación de recursos humanos, Entrenamiento y desarrollo, Trayectoria profesional, Análisis de remuneraciones.

El sistema me parece muy completo aunque es muy básico

Sistemas de finanzas y contabilidad

(SI) que dan seguimiento a los activos financieros de la empresa y flujo de fondos

Da servicio a la actividad financiera de la empresa

Disponibilidad

Actualizaciones

Seguridad

Ahorro de tiempo

Análisis de cartera, Elaboración de presupuestos, Planeación de utilidades, Cuentas por cobrar

Es un sistema de información muy útil ya que este permite ahorrar tiempo