Sodexo Perú y sus prácticas de gestión sostenible

Cómo SODEXO colabora con la responsabilidad social?

1. Tema : SODEXO PERÚ y sus prácticas de gestión sostenible

2. Objetivo : Que la audiencia se informe acerca de las dos buenas prácticas de gestión sostenible y responsabilidad social de la empresa SODEXO, la cual ayuda al desarrollo del país.

3. Enfoque : Informativo-empresarial

4. Análisis de la audiencia

La audiencia está formada por destacados empresarios del medio peruano y otras personas relacionadas con los negocios. Algunas de ellas integran el directorio, principales gerentes o ejecutivos y otros empleados de distintas áreas. La audiencia se encuentra sumamente interesada en conocer las dos buenas prácticas que presentaré, pues estas han contribuido al notable reconocimientos con que cuenta mi institución en el medio.

5. Esquema

SODEXO PERÚ y sus prácticas de gestión sostenible

1. Apertura

2. Proceso de las dos prácticas realizadas

2.1. Breve información de la empresa

2.1.1. Nombre

2.1.2. Rubro de la empresa

2.1.3. Alusión al premio recibido

2.2. Primera buena práctica: Rompiendo la brecha de género en los negocios.

2.3. Segunda buena práctica: Lucha contra el hambre y desnutrición

3. Cierre

6. Descripción detallada de la presentación: apertura, proceso y cierre

[Apertura]

[Proceso]

Primer paso. INFORMACIÓN SOBRE LA EMPRESA

Sodexo fue fundada en 1966 por Pierre Bellon. Sodexo es una compañía internacional de servicios y el líder mundial en Soluciones de Calidad de Vida Diaria. Nos esforzamos por diseñar Servicios On-Site y Servicios de Beneficios e incentivos, que ayuden a mejorar la calidad de la infraestructura, eficiencia de los procesos.

Segundo paso. IGUALDAD DE GÉNERO

Todos sabemos que existe una brecha de género en las empresas. Esto quiere decir a que las mujeres no tienen la misma facilidad para postular o tener cargos altos debido a las barreras que tienen. Sin embargo, Sodexo busca promover la igualdad de género.

Las mujeres representan el 54% de todo el personal de Sodexo. El 43% del comité ejecutivo de Sodexo Perú son mujeres. Estamos convencidos de la necesidad de promover el desarrollo, fomentar la diversidad, por eso, desde hace mucho tiempo, Sodexo prioriza la igualdad de género en su estrategia y su desempeño.

Nosotros sabemos que con un mejor equilibrio entre hombres y mujeres el Grupo será más fuerte e innovador y estará mejor preparado para atender a sus 75 millones de consumidores en todo el mundo.

Tercer paso. STOP HUNGER

Como todos sabemos,

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