TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES

Capitulo N° 1: TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES

1- Elabora un concepto de organización, teniendo en cuenta la importancia que estas

tienen para la sociedad y los elementos que deben tener las organizaciones.

La organización es un acuerdo deliberado de personas para llevar a cabo un propósito

específico. Las organizaciones desempeñan un papel fundamental en la sociedad, son las

encargadas de producir bienes y servicios, también, toda sociedad necesita de las

organizaciones para que estas implementen proyectos que superen las posibilidades

aisladas de cada individuo.

Los elementos más comunes de las organizaciones son:

-Todas tienen un propósito definido, generalmente expresado a través de los objetivos que

la organización espera cumplir,

-Cada organización está formada por personas que realizan el trabajo necesario para que

la organización logre sus metas.

-Toda organización crea una estructura deliberada dentro de la cual los miembros realizan

su trabajo de forma muy variada. En unos casos, con base en acuerdos laborales rígidos y

en otros, recurriendo a acuerdos muy flexibles.

2- Imagina una organización y define el propósito y su estructura organizacional.

Organización ambientalista, es una ONG, su propósito es proteger y defender el medio

ambiente e intervenir en sectores donde se cometen actos en contra de la naturaleza o

donde planean ser cometidos. Su estructura organizacional se puede definir como informal,

ya que los involucrados en esta ONG tienen más libertad dentro de la organización y se

guían mas por si solos.

3- Marca con una (X) las opciones (puede ser más de una) que creas que mejor se

adecua al concepto.

• “Cultura organizacional” hace referencia a:

a) Una filosofía o forma de ver las cosas en una organización.

b) Las reglas y normas establecidas que deben cumplir los miembros de una organización

para que esta funcione de la mejor manera.

c) El conjunto de creencias y principios no escritos que comparten los miembros de una

organización. (X)

• “Entorno organizacional” hace referencia a:

a) Los factores ajenos a la organización, pero que condicionan su actuación. (X)

b) El cambio y la fuerte competencia, que exigen trasformaciones permanentes en las

estrategias de las organizaciones.

c) Aquellos elementos con visión y poder para facilitar el cambio que aparecen en la

organización, pero que esta no permite que surjan.

...