Tarea motivacional administrativa o laboral

[pic 1][pic 2]

 Considero que un supervisor dentro de una empresa debe tener varias cualidades, para que estas influyan en sus empleados y así se obtengan resultados cada vez más eficientes y representativos en la empresa. Para empezar es necesario que el supervisor motive a sus empleados para que den un mejor rendimiento, es decir que debe buscar estrategias que los ayuden a crecer en la empresa y satisfaga las necesidades de autorrealización y reconocimiento citadas en la pirámide de Maslow, para cumplir con estas dos partes de la pirámide, el supervisor debe de hacer sentir incluidos a los empleados en las decisiones internas de la empresa, comunicarse continuamente con ellos, atender a sus problemas internos, mostrar interés por sus trabajos, establecer metas y objetivos específicos para ellos que coadyuven en los de la empresa, platearles la oportunidad de crecer profesionalmente y finalmente capacitarlos y apoyarlos en asuntos laborales que les parezcan con cierto grado de dificultad. Para todos estos objetivos se pueden realizar actividades tales como reuniones con subordinados, crear un rol para establecer sus metas, motivarlos con algún bono, incentivo e incluso con un premio de empleado del mes, todo esto ayuda a que el empleado se sienta motivado y cumpla con los primeros dos objetivos de la pirámide.

Para la tercera sección de la pirámide, afiliación, el supervisor debe estar atento a los problemas internos e interesarse por crear un mejor ambiente entre los mismos y promoviendo el trabajo grupal.

Refiriéndonos a la cuarta, que habla de la seguridad, establecemos una serie de acciones que favorecen este sentir en el empleado, como ofrecerle prestaciones y darles un contrato que favorezca a ambas partes y que ayude a que el empleado tenga un empleo seguro con un salario concreto y con las debidas prestaciones a la ley.

En el quinto nivel hablamos de fisiología, por lo que el supervisor deberá encargarse de darle un ambiente físico al empleado, en el que tenga acceso a alimentación o bien un espacio para eso, tenga un lugar de trabajo cómodo y seguro, y claro con un clima agradable.

Todas estas acciones deben ser supervisadas y analizadas para mejorar el funcionamiento de la empresa o lugar de trabajo y para esto está encargado el supervisor que deberá contar específicamente con estas características:

• Ser observador
• Debe ser organizado
• Ser confiable
• Ser innovador
• Ser respetuoso
• Saber evaluar y responder ante problemáticas
• Contar con habilidad de comunicación (ya sea oral o escrita)
• Presentar profesionalismo
• Ser pacifico
• Interesarse por los demás
• Conocer los procesos adecuados
• Capaz de establecer retos y metas
• Saber trabajar en equipo
• Saber reconocer e incluir

[pic 3]

Nahiara Rocío Colmenero González

...