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Enviado por   •  28 de Abril de 2012  •  3.054 Palabras (13 Páginas)  •  693 Visitas

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EL ACUERDO COMPLEMENTARIO DE

COOPERACIÓN LABORAL EN EL TRATADO DE

LIBRE COMERCIO ENTRE CHILE Y CANADÁ

SANTIAGO DE CHILE

2005

THE COMPLEMENTARY LABOUR

COOPERATION AGREEMENT IN THE FREE TRADE

AGREEMENT BETWEEN CHILE AND CANADA

DIEGO LÓPEZ

2

EL ACUERDO COMPLEMENTARIO DE COOPERACIÓN LABORAL EN EL TRATADO DE

LIBRE COMERCIO ENTRE CHILE Y CANADÁ

© Inscripción Nº 150.381

ISBN Nº 956-8359-04-4

Oxfam

GB/Canadá en Chile

Huelén 56-D, Providencia

Tel: (56-2) 264 2772

Fax: (56-2) 264 2937

oxfamchile@oxfam.cl

Edición: Daniela Huneeus

Traducción: Peter Kozak

Foto portada: Archivo Oxfam

Diseño interior y portada: Juan Carlos Ramírez

Impresión: Arancibia Hnos. y Cía. Ltda.

Santiago de Chile, octubre de 2005

Los puntos de vista e ideas expresadas en este libro son de exclusiva responsabilidad del

autor y no representan necesariamente el pensamiento de OXFAM.

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PRESENTACIÓN

ANTECEDENTES

EL RECONOCIMIENTO DE DERECHOS LABORALES EN LOS ACUERDOS DE

LIBERALIZACIÓN COMERCIAL

UN ACUERDO DE COOPERACIÓN LABORAL

OBLIGACIONES DE LOS ESTADOS CONTRATANTES EN EL ACUERDO DE

COOPERACIÓN LABORAL:

1. Objetivos del acuerdo de cooperación

2. Compromiso general de proveer normas y reglamentos laborales

3. Obligación de aplicar efectivamente la legislación laboral

3.1 Medidas gubernamentales para aplicar efectivamente la

legislación laboral interna

3.2 ¿Qué legislación interna debe ser eficazmente cumplida?

4. Obligación de garantizar acciones judiciales disponibles para los

particulares y de garantías procesales

5. Obligación de publicar y promover el conocimiento público de

las leyes y reglamentos

MECANISMOS INSTITUCIONALES DEL ACUERDO DE COOPERACIÓN

1. La acción judicial de reparación por incumplimiento del acuerdo

de cooperación laboral

2. Los órganos de cooperación bilateral

3. Procedimiento de consultas y evaluaciones

4. Solución de controversias

5. El panel arbitral

PARTICIPACIÓN DE ORGANIZACIONES SOCIALES

LA APLICACIÓN DEL ACUERDO DE COOPERACIÓN LABORAL ENTRE CHILE

Y CANADÁ

CONCLUSIONES

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ÍNDICE

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BIBLIOGRAFÍA

ANEXO

CUADRO COMPARATIVO DE LAS CLÁUSULAS LABORALES DE ALGUNOS

TRATADOS DE LIBRE COMERCIO

INDEX

PRESENTATION

BACKGROUND

RECOGNITION OF LABOUR RIGHTS IN FREE TRADE AGREEMENTS

A LABOUR COOPERATION AGREEMENT

OBLIGATIONS OF THE PARTIES IN THE LABOUR COOPERATION AGREEMENT

1. Objectives of the cooperation agreement

2. General commitments to provide labour standards and regulations

3. Obligation to effectively enforce labour laws

3.1 Government measures to effectively enforce domestic labour

legislation

3.2 ¿What domestic laws should be effectively enforced?

4. Obligation to ensure availability to citizens of judicial actions and

procedural guarantees

5. Obligation to publish and promote public knowledge of laws and

regulations

INSTITUTIONAL MECHANISMS OF THE COOPERATION AGREEMENT

1. Judicial compensatory actions for non-fulfilment of the labour

cooperation agreement

2. Bilateral cooperation agencies

3. Procedures for consultations and evaluations

4. Dispute resolution

5. The arbitral panel

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5

PARTICIPATION OF SOCIAL ORGANISATIONS

APPLICATION OF THE LABOUR COOPERATION AGREEMENT BETWEEN CHILE

AND CANADA

CONCLUSIONS

BIBLIOGRAPHY

ANNEX

COMPARATIVE TABLE OF LABOUR CLAUSES INSERTED IN SOME FREE TRADE

AGREEMENTS

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131

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“Todas las estipulaciones sobre normas laborales en dichos

acuerdos (de libre comercio) deberán juzgarse teniendo en cuenta

si constituyen un serio intento de mejorar las condiciones

laborales y la vida de los trabajadores o si, por el contrario, sus

objetivos son proteccionistas y perjudican a los trabajadores”.1

“La Organización Mundial del Comercio (OMC) tiene que

reconocer que las normas del comercio no están por encima de

las convenciones internacionales sobre derechos humanos y

laborales, y que las sanciones comerciales que tengan el respaldo

de la OIT (…) no pueden ser cuestionadas con la excusa de que

son barreras inaceptables para el comercio según las normas de

la OMC”.2

1 Oxfam. 2004. Más por menos. El trabajo precario de las mujeres en las cadenas de producción

globalizadas. Santiago, p. 41.

2 Ibid, p. 87.

8

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PRESENTACIÓN

La campaña de Comercio con Justicia de Oxfam Internacional tiene por

objetivo cambiar el marco negativo de las reglas internacionales de

comercio, para que éste y las inversiones puedan contribuir al desarrollo

sostenible, a la reducción de la pobreza y la exclusión.

Dentro del marco de la campaña y como una publicación más de nuestra

serie Derechos Laborales aparece este nuevo texto sobre la estrategia

chilena para liberalizar el intercambio comercial. La publicación anterior

se refería al capítulo laboral del tratado firmado entre Chile y Estados

Unidos, el documento que les entregamos ahora analiza el acuerdo

complementario de cooperación laboral en el tratado de libre comercio

entre Chile y Canadá´, que entró en vigencia en julio de 1997 y fue

complementado con un acuerdo de Cooperación Laboral y de Cooperación

Ambiental que entraron en vigencia en la misma fecha. El objetivo

de este tratado fue fomentar el comercio y la inversión entre ambos

países y para obtener en corto plazo la total eliminación arancelaria del

comercio bilateral.

El Tratado entre Chile y Canadá ha tenido

...

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