Trabajo Etica Empresarial

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO

ETICA EMPRESARIAL

INFLUENCIA DE LA ETICA Y LA MORAL EN LA METALIDAD EMPRESARIAL Y SUS BENEFICIOS

Presentado por:

Carlos Andrés León Cely

Grace Andrea Sepúlveda Ramírez

Jorge Wilson Escobar Giraldo

Pilar Rodríguez Peña

Sory Mabel Rodríguez Buitrago

TUTOR VIRTUAL: Jalily Covezdy

2014

TEMA

INFLUENCIA DE LA ETICA Y LA MORAL EN LA METALIDAD EMPRESARIAL Y SUS BENEFICIOS

Justificación

Se quiere conocer sobre la importancia que tiene la ética y la moral en las personas o empleados que hacen parte de un círculo empresarial, ya que para muchos se plantea que la ética no es un ingrediente para triunfar en los negocios y tener buenos resultados, pero por otro lado, se encuentran los empresarios a los que no sólo les preocupa maximizar el beneficio sino también la forma de obtenerlo. Para ellos juega un papel muy importante la ética, están dispuestos a sacrificar resultados siempre que tuvieran que actuar de una forma no ética, o con falta de sensibilidad social.

Por esta razón la ética y la moral deben ser parte de nuestra vida, asociada con nuestros principios y valores que hacen del ser humano una persona íntegra, humilde, responsable, honrada, respetuoso y forjadora de enseñanzas positivas; esto hace parte de nuestro quehacer diario, porque vivimos en un país donde la gran mayoría de las personas hacemos parte de empresas públicas o privadas y fácilmente podemos estar involucrados en buenos y malos actos.

Es de recalcar que estamos en una sociedad de constantes cambios comerciales como es el libre comercio, la apertura a nuevos países con mercancías y productos diferentes ya sean tangibles o intangibles y se crea la urgencia de repuntar en las ventas y en la recordación en los clientes; Es por esto que con el pasar de los días se hace más necesario replantear el tema de la moral y el buen proceder por parte de los funcionaros de una empresa ya que constantemente se escucha de personas sobornando, pidiendo prebendas a cambio de hacer uno que otro favor, alterando cifras para evadir impuestos, o valores de compras, sacando de las empresas los insumos propios de ésta y un sinnúmero de situaciones que están llevando a las compañías al desprestigio social y comercial y en muchas ocasiones a la bancarrota.

Por último es importante resaltar que las empresas son la base del desarrollo y crecimiento de un país, son generadoras de empleo y economía, además se convierten en nuestro segundo hogar, donde la mayor parte del tiempo las personas están interactuando con los demás, por ende siempre debe existir esa ética y moral para que se mantenga un excelente ambiente laboral.

PLANTEAMIENTO

¿Qué técnicas debe elaborar un empresario para influenciar la ética y la moral en las funciones que realizan cada uno de los empleados de la empresa?

Existen compañías que trabajan duro para comunicarle a sus empleados "valores bíblicos", como por ejemplo: honrar a Dios en todo lo que hacemos, ayudar a que las personas se desarrollen, seguir la excelencia y crecer con ganancias. El empresario, gerente y empleado deben demostrar un compromiso no sólo con ellos mismos, sino también con sus compañeros y con la propia empresa.

Debemos ser justos en todo lo que hacemos. En el caso de los empleados, deben preguntarse si realmente trabajan el tiempo y las horas completas, para recibir de la misma manera el sueldo mensual. Para aquellos que sean dueños de una empresa, ¿ofrecen al consumidor lo que le prometieron en el anuncio publicitario? ¿El cliente está pagando de forma justa por la calidad que recibe?

Para lograr que se cumpla este aspecto se debería iniciar con una excelente selección del talento humano, el cual juega un papel supremamente importante en la creación y buen desempeño de una empresa, es allí donde lograremos identificar las personas emprendedoras, lideres, correctas, honestas, con mentalidad positiva y de buenos principios y valores que nos permitirán lograr metas invaluables y representativas.

ESTADO DEL ARTE

Ética empresarial en acción

AUTOR: Jorge Yarce – 2012

Hace poco se realizó el Quinto Foro “Ética empresarial en acción” promovido por Bavaria y el Instituto latinoamericano de Liderazgo, en 8 ciudades colombianas con asistencia de dos mil empresarios del país. Quisiéramos en estas líneas recoger el pensamiento sustancial fruto de ese Foro para que los empresarios comprendan que el camino de la ética es no sólo necesario sino viable, y que ya hay empresas que han recorrido parte de ese camino y tienen mucho para compartir con el resto.

No se trataba de un Foro para hablar de la corrupción, que todos sabemos que está al tope. Todos los días hay un nuevo escándalo que revela que no son suficientes las medidas legales en que los gobiernos están empeñados en lograr cero corrupciones. Sólo se lograra disminuir la corrupción si nos tomamos seriamente la tarea de construir culturas éticas a nivel del estado y de la empresa privada. La crisis económica mundial ha revelado a la saciedad que detrás de la debacle económica causada por un puñado de aventureros de las finanzas faltos de ética y dominados por la ambición desmedida de poder y de dinero, estaba el fracaso de la formación ética en las más altas escuelas del mundo.

Ser ético es la prioridad hoy para las personas y para las empresas. La ética orienta a la obtención del bien adecuado a la empresa. Esta es un conjunto de personas unidas en torno a un bien común y a la búsqueda de un beneficio económico, personal, de crecimiento del capital intelectual y humano, sicológico y ético y al aumento del capital social y del cumplimiento responsable de la empresa con el entorno social que la rodea. La sociedad mira a la empresa como una maquina económica de producir utilidades, pero también la debe mirar como una comunidad de personas que busca un bienestar integral y, sobre todo, como una comunidad ética que realiza valores con responsabilidad social.

DEL DIALOGO A LA CONFIANZA

Domingo García-Marza

Este autor nos aporta grandes ideas para el desarrollo del tema que se está tratando ya que nos hace ver y reflexionar acerca de la importancia del diálogo en las empresas entre las diferentes áreas de la misma, nos menciona que hay que utilizar una metodología pedagógica que sea

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