Trabajo: Suministros Martínez

Caso práctico[pic 1]

Trabajo: Suministros Martínez

La empresa Suministros Martínez S.A. es una pequeña empresa de suministros de fontanería que se dedica a la venta y colocación de todo tipo de accesorios de baño. La plantilla consta de 7 trabajadores: 2 comerciales, 2 administrativos y 3 operarios de almacén.

La empresa cuenta con una amplia experiencia y está formada por un equipo humano altamente cualificado, ofreciendo una amplia gama de servicios y especializada en el suministro y colocación de:

• Sanitarios
• Mamparas de baño y ducha
• Muebles de baño y accesorios
• Grifería
• Hidromasaje
• Línea para minusválidos

Para la colocación de los accesorios, a petición de cliente, el empresario acude a los servicios de varios autónomos que suelen trabajar para él.

El empresario y gerente de la empresa dispone de formación básica en PRL y suele estar de forma habitual en el centro de trabajo.

Preguntas del profesor

Con los datos facilitados en el caso práctico y los que necesites extraer de la unidad, responde a las siguientes cuestiones:

1. En primer lugar, indica los criterios legales que serían de aplicación en este caso, indicando las disposiciones y artículos relacionados.

Pues considero que para la aplicación del caso se tendría presente los aspectos legales que están fundamentados en la ley de prevención de riesgos laborales 31/1995, del 8 de noviembre. Realizando el análisis  de esta ley se aplicarían lo  artículos que a continuación menciono:

• Articulo 3, donde se menciona el ámbito de aplicación
• Artículo  4 donde aparece la definición de diversos términos, con el fin de establecer con más precisión el  concepto.
• Artículo 5 donde se comunica de la mejora en las  condiciones de trabajo como fin de la política preventiva
• Articulo  6 donde el gobierno a través de las normas reglamentarias y consultas a las organizaciones sindicales y empresariales regulara las materias que se relacionan en dicho artículo. RD39/1997, RD485/199
• El apartado del capítulo III donde se establecen los derechos y obligaciones pues en el Articulo 14 se establecen los derechos a la protección frente a los riesgos laborales Derechos y obligaciones
• Artículo 24. Coordinación de actividades empresariales Capítulo VI. Artículo 14: Obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores.

Es válido comentar que también algunos decreto, los cuales relaciono a continuación:

• Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.
• El Capítulo III. Conjunto de trabajadores de varias empresas en un centro de trabajo del que un empresario es titular.
• Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de actividades empresariales.

1. ¿Estaría el empresario cumpliendo con la normativa que hemos analizado en el apartado uno? Y en todo caso, ¿qué debería de realizar para dar cumplimiento a dicha normativa?

Primero se debe tener presente que la empresa  Suministros Martíez S.A es una empresa pequeña, pues está conformada 7 trabajadores y la prevención la lleva a cabo el  empresario y el gerente, y  aunque este último  suele estar frecuentemente  en la organización; solo dispone de una formación básica en temas de prevención, siendo escaso el conocimiento  para llevar la prevención de la empresa.

Ahora teniendo presente lo mencionado en numeral anterior con respecto al  artículo 4 (deber de cooperación) del capítulo II (concurrencia de trabajadores de varias empresas en un mismo centro de trabajo) del Real Decreto 171/2004  establece que cuando concurran en un mismo centro de trabajo empresas y trabajadores autónomos deberán cooperar en la aplicación de la normativa de prevención de riesgos laborales existan o no relaciones jurídicas entre ellos.

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