Trabajo administración de prevención de riesgos , tarea 2

Tarea Semana 2

William Soto Santander

Administración de la Prevención de Riesgos

Instituto IACC

12-04-2021

TAREA SEMANA 2 ADMINISTRACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

1. Identifique los elementos que componen una empresa y describa tres elementos que influyen directamente para establecer un sistema de gestión (1 punto).

R.- Para que una empresa pueda funcionar y para llevar un control efectivo de ella hay que tener en consideración una serie de elementos, como por ejemplo Los empresarios, los trabajadores, el capital, objeto, actividad económica, elementos tecnológicos, proveedores y clientes.

Los trabajadores: son el factor humano parte fundamental e imprescindible de una compañía u organización, es por esto que el cuidado de ellos y la creación de sistemas de gestión que lo controlen en de suma importancia.

Elementos Tecnológicos: Los elementos tecnológicos han ganado una importancia vital en el control laboral general, ya que gracias a estos podemos realizar gestiones de control de manera autónoma y con un tiempo mas acotado, en cuanto a la seguridad los elementos tecnológicos tienen ventaja de poder realizar tareas riesgosas con máquinas autónomas, sin poner en exposición a los trabajadores, como por ejemplo camiones autónomos de transporte de material en minería a rajo abierto.

Los clientes: Estos son los mas importantes en una empresa porque es hacia ellos a donde va dirigida toda la producción o resultado de una empresa, entonces el tener un sistema de gestión, les garantiza que tendrán un producto elaborado con estándares de seguridad por los estándares de control elaborados.

1. De acuerdo a los factores de resistencia al cambio en la empresa, describa tres que comúnmente afecten en este sentido (1 punto).

La resistencia del cambio es algo que ha afectado mas de lo habitual en las empresas en la actualidad por muchos factores, uno de estos es el desconocimiento de las tecnologías, el miedo al cambio con estos elementos tecnológicos y las preocupaciones de no adaptación por estos cambios.

En esto gana sentido las frases como:

No quiero: al pensar que no tienen las competencias necesarias, normalmente se niegan en primeras instancias a realizar el cambio. Como también puede ser una negativa a la incorporación de nuevas funciones en las labores de trabajo, es necesaria aquí la capacitación, motivación para demostrar que esto sea posible.

No puedo: al incorporar tecnologías, que tengan algún grado de complejidad se sienten miedo a tomar la iniciativa de incorporarse a nuevos estilos de trabajo junto a la tecnología. En este punto es importante la motivación para fomentar la incorporación de la tecnología a los conocimientos de los trabajadores.

No Conozco: E n este factor hay una falta de compromiso o interés de incorporar nuevos servicios, tecnologías o procesos, aquí es bueno implementar estos conocimientos para así poder implementar la incorporación de sistemas de gestión integrado.

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