Trabajo en equipo.Trabajo grupal

TRABAJO EN EQUIPO.

El trabajo en equipo se define como un «número de personas con habilidades complementarias que están comprometidas con un propósito, un conjunto de metas de desempeño y un enfoque común, por los cuales se hacen mutuamente responsables.» (Jon R. Katzenbach, 1993). Respecto a la definición anterior, podemos indicar que en el trabajo en equipo el liderazgo es elegido por el propio equipo o designado por un ente superior. Este líder es quien tratará de escuchar y solicitar las tareas de forma participativa y no autoritaria.

En el trabajo de equipo, el Líder, no es absoluto y para un buen resultado, debe estar abierto a recibir recomendaciones, opiniones o puntos de vista por parte de los demás integrantes, aunque difieran de la propia. Por otra parte, el resultado final de un trabajo sea bueno o malo, será asumido íntegramente por el equipo y no de manera individual.

Trabajar juntos como parte de un equipo significa comprometerse con los demás miembros del equipo, entre sí y con el trabajo que se está realizando para lograr el objetivo común.

Suele darse en contextos en los que varias personas se unen para conseguir algo más de lo que podrían lograr individualmente.

TRABAJO GRUPAL.

El trabajo en grupo es un tipo de colaboración en la que las personas trabajan juntas para crear algo, como un producto o un contenido y cada miembro con un objetivo individual. En general, el trabajo en grupo está orientado a un objetivo y se centra en el resultado del trabajo.

En un trabajo grupal no necesariamente existirá un liderazgo, más bien puede haber un jefe supervisor encargado de velar porque las tareas encomendadas sean cumplidas bajo los parámetros establecidos. Por lo anterior, es que algunos integrantes se restan de entregar el 100% de su potencial y solo efectúan la tarea asignada.

Tabla 1 DIFERENCIAS ENTRE TRABAJO EN EQUIPO Y TRABAJO EN GRUPO.

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