Trayectoria profesional Examen de Autovaloracion 15-1

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Tema: Trayectoria profesional

Examen de Autovaloracion 15-1

Como dato adicional las aptitudes en las que mas me enfoco cuando tengo que hacer entrevistas se enfocan  en lo siquiente:

1. Habilidades comunicativas – Son requeridas para poder comunciar effectivamente con clientes u otros empleados en general. Para entender las metas o tareas que se le estan asignando y asi poder ser productivo y cumplir con las tareas asignadas adeucadamente.
2. Capacidad para resolver problemas- Muchas veces en las empresa hay probelmas a resolver o conflictos pero cuando un empleados no es eficiente por si mismo y depende de otros no solo atrasa su trabajo si no pone en riesgo a el trabajo, tambien la productividad de otros. Se necesita gente que pueda ser efficiente por si sola y saber analizar problemas para resolverlos lo mas adecuadamente posible.
3. Buenas relaciones interpersonales – para poder tener comunicación clara y poder tener ambientes sanos se tiene que saber tratar con diferentes tipos de personas.
4. Trabajar en equipo- Siempre en las organizaciones hay mas de una persona trabajando y al poder trabajar con otras personas ayuda a la empresa a completar las tareas asignadas mas rapido y efectivamente.
5. Integridad – Esta va de la mano con honestidad. Una persona que no tiene integridad o no es honesto hace correr un gran riesgo  a la empresa en general.
6. Automejora- Se busca gente que quiera mejorar ya que muestran potencial adicional al que actualmente puedan llegar a tener. Una persona que busca aprender mas puede ayudar mas a la empresa a crecer y expandir sus horisontes.

EJERCICIO PARA EL DESARROLLO DE HABILIDADES 15-3

ESTABLECIMIENTO DE METAS Y HOJA DE TRABAJO PARA EL PLAN DE ACCIÓN

Metas de largo plazo (de cinco años en adelante)

Trabajo: Ser manager  o encargado de area/proyectos

Plan de Acción: Seguir los entrenamientos para fortalezer mas mis areas analyticas y la gestion de personal.

Personales: Tener negocio propio con ingresos mayores a mi sueldo.

Plan de Acción: Terminar al menos 1 proyecto por año para tener ingresos constantes.

Metas de mediano plazo (de dos a cinco años)

Trabajo: Encargado de proyecto

Plan de Acción: Seguir los entrenamientos para fortalezer mas mis areas analyticas y la gestion de personal.

Personales: Terminar al menos dos proyectos con satisfaccion de usuarios de un 80%.

Plan de Acción: Seguir programando al menos unas 10 horas a la semana. Poner metas y fechas para cuando cumplir cada una.

Planes de contingencia (lo que haré si las metas anteriores parecen inalcanzables.)

Trabajo: No existe, uno se tiene que poner las metas y seguirlas hasta cumplirlas

Personales: Se pueden dejar a lado y enfocarme a mi familia ya que mi trabajo es mi primer y mas fuerte ingreso.

UN CASO DIFÍCIL DE RELACIONES INTERPERSONALES

 ¿POR QUÉ NO CONSIGO RESULTADOS CON MI CURRÍCULO?

1. ¿Qué sugerencias podría hacer a Billy Joe para mejorar su currículo? ¿Necesita mejorarse?        

1. Tiene experiencia como tecnico y lider. No dice que sabe vender o no anota las habilidades que el cree que tiene para poder lograr ser un gran vendedor.
2. Su experiencia como tal no es de vendedor asi que tiene que elaborar mas el porque su experiencia actual le ha dado habilidades que le ayudara en un puesto en ventas industriales
3. Mencionar las habilidades interpersonales que ha desarollado y mas de su conocimiento de las maquinas industriales que puede llegar a vender.
4. En referencias dice que tienes choques con su supervisor lo cual no se ve profesional al mencionar eso. Es mejor evitar ese tipo de comentarios.

1. ¿Qué evaluación hace del método de Billy Joe para elaborar una carta de presentación?

Tiene poca experiencia elaborando carta de presentacion, deberia tomar algunas otras como ejemplo a seguir. En su carta de presentacion el hace falta elaborar mas sus aptitudes y experiencia en las ventas para poder llamar mas la atencion correctamente. Al igual al poner comentarios de opinion personal sobre su gerente lo hace sonar poco prefesiona.

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