Unidad 4 “Temas contemporáneos del liderazgo”

Instituto Tecnológico de Mérida

Ingeniería Bioquímica

Comportamiento Organizacional

Grupo 1B

Unidad Temática 5_ Liderazgo

Tarea 6_ Trabajo final y evaluación de la unidad

Alumna: López Mota Jenifer Guadalupe

Profesor: Miguel Ángel Azcorra Narváez

Fecha de entrega: martes 12 de mayo de 2020.

Índice

Introducción        1

        ¿Influye la contextualización en la eficacia del liderazgo?        2

        ¿Se aplica el liderazgo carismático? ¿Cómo funciona?        2

        ¿Se aplica el liderazgo transformacional? ¿En la película cómo se diferencia el liderazgo transformacional y el carismático        2

        ¿Se aplica el liderazgo auténtico? ¿Por qué importa la ética y la confianza en el liderazgo?        3

        ¿Se aplica alguno de los tres tipos de confianza? ¿Cómo?        3

        ¿Se lleva a cabo la función de mentor y/o auto liderazgo?        4

        ¿Hay situaciones en las que no es necesario un líder?        4

        ¿El liderazgo carismático y transformacional se generaliza a través de las culturas?        5

Conclusión        6

Introducción  

Relacionar la película de Invictus dentro del capítulo de los “Temas contemporáneos del liderazgo” en esta película se observó la forma que el presidente Nelson Mandela maneja un liderazgo ejemplar ya que muestra ciertos valores. Nelson Mandela quería que Sudáfrica fuera libre y democrática donde el racismo se terminara y los negros pudieran tener las mismas oportunidades que los blancos de tal manera que todos sean iguales y sobretodo perdonar a quienes lo lastimaron y darle una oportunidad, un gobierno nuevo sin venganza, donde se preocupa por su nación sin corrupción, Nelson Mandela dono un tercio de su sueldo para la caridad, el veía por su nación sin importar el color de la raza, además él quería que todos los de su raza no sientan venganza por los blancos por lo que decide contratar a blancos y negros en su gobierno y que la gente vea que todos son iguales sin importar el color de su raza una nación en armonía.

La película muestra cómo fue la vida de Mandela y lo que logro hacer estando en la cárcel por 30 años, no demostró orgullo ni venganza alguna, sino que mantuvo una buena autoestima a pesar de la discriminación y situaciones que llegó a enfrentar, una de las cosas más importantes de él fue “la humildad” lo que hace que reconozca lo bueno de las demás personas.

Así mismo Mandela convoca al capitán del equipo de Rugby con el cual pretende que el equipo gane para que de esta manera el país pueda sentirse con mayor importancia lo cual es mayor motivación para los habitantes.

Ver la película “Invictus” y contestar detalladamente las siguientes preguntas:

• ¿Influye la contextualización en la eficacia del liderazgo?

R= Si influye ya que en cada una de las acciones que realizaba como al estar en contra de sus probabilidades de éxito, Mandela trata de contextualizar la situación del público con el que se encontraba, y no solo en ese momento porque cuando le preguntaron cómo se encontraba su familia el responde de una forma desoladora ya que él tuvo una mala experiencia en sus relaciones familiares entonces expresa que su familia es todo el pueblo. Aunque él no necesite contextualizar su vida personal. Al ser elegido presidente habla frente a toda una nación haciendo un juramento y hace la promesa de que nunca se volverán a encontrar en el mismo estado.

• ¿Se aplica el liderazgo carismático? ¿Cómo funciona?

R= Si se aplica, funciona cuando ambas razas se dan cuenta del comportamiento de Mandela que él es un gobierno ejemplar, humilde, además esto funciona cuando decide hablar con el capitán de los springboks, Mandela lo invita a tomar el té sin decirle nada aún, Mandela despliega su carismática capacidad para conectar con afecto y humildad con la secretaria que les lleva él te a la oficina, Mandela personalmente, atento y servicial, se lo sirve al capitán, que no sale de su asombro. Y ahí hablan sobre la filosofía del liderazgo del capitán, sobre liderar con el ejemplo y con integridad. Es donde ahí el capitán ve en él un presidente nuevo, un presidente con un buen carisma hacia su nación que pretende que todos sean iguales a pesar lo que sufrió estando en la cárcel por culpa de los blancos.

• ¿Se aplica el liderazgo transformacional? ¿En la película cómo se diferencia el liderazgo transformacional y el carismático

R= Si se aplica ya que Mandela inspira al capitán de los springboks, lo anima, impulsa para que lleve a sus compañeros de equipo a un desempeño más allá de sus expectativas.

Se diferencia el carismático con el transformacional cuando el pueblo, en especial el capitán de los springboks se da cuenta que su comportamiento de Mandela es raro, al principio no lo entendían, pero al final pudieron entender que él es un buen líder ya que, a pesar de donar un tercio de su sueldo para la caridad, ayudo a su nación y a los jugadores de rugby a motivarlos, que vean la vida en armonía, los inspiro y logro que todos sean iguales con el fin de llevarse, pues por otro lado sus guardaespaldas lograron una comunicación estable, sin remordimiento por el color de la raza.

• ¿Se aplica el liderazgo auténtico? ¿Por qué importa la ética y la confianza en el liderazgo?

R= Si se aplica ya que Mandela sabe quién es, sabe que fue encerrado por 30 años y que no tiene buenas relaciones con su familia lo que cree que su verdadera familia es todo su pueblo, el valora lo que es ser un buen líder al dar una lección que la vida no siempre es ser racista, un ejemplo para aquellos capitanes de otros equipos, así como actúa abiertamente ante el público y de buena enseñanza y que cree en él y su pueblo. Lo que le hace ser una persona ética.

La ética importa mucho en la confianza del liderazgo ya que la actuación, comportamiento de un líder influye mucho en la formación. Si un líder actúa de forma ética logrará el respeto hacia las demás personas.

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