VENTAJAS DESVENTAJAS

VENTAJAS DESVENTAJAS

Incremento del aprendizaje individual al compartir Conocimientos, experiencias, puntos de vista, etc. Se pueden dar ciertos procesos que inciden negativamente en la calidad de las decisiones y la solución de problemas.

Satisfacción de necesidades sociales. El trabajo en equipo puede consumir más tiempo.

Desarrollo de habilidades de comunicación, de negociación y de persuasión. Pueden generarse conflictos duraderos entre los miembros ya que habrá muchas diferencias en las formas de pensar y puede llevar a discusiones que dividan al grupo.

Motivación por la posibilidad de aportar ideas y ser escuchado Entendiéndose que el trabajar en equipo implica asumir responsabilidades, es posible que al cometer errores nadie quiera asumirlos en forma individual.

Toma de decisiones con más informacion Es difícil coordinar las labores de un grupo humano, por la diversidad en las formas de pensar, capacidades, disposición para trabajar, responsabilidad, entre otros factores y luego orientarlos hacia un mismo objetivo.

Desarrollo de proyectos complejos Muchas diferencias en las formas de pensar, puede llevar a discusiones que dividan al grupo.

Diagnóstico y solución de problemas Entendiéndose que el trabajar en equipo implica asumir responsabilidades como tal, es posible que al cometer errores nadie quiera asumirlos en forma particular.

Creatividad. Presión hacia el conformismo y la uniformidad

Mayor aceptación e implicación con las decisiones. Incapacidad de llegar a acuerdos

Fuerza laboral más flexible Unos trabajan mas que otros

Tener un mayor nivel de productividad Sobrecarga de trabajo en el lider

Existe un mayor nivel de compromiso con los objetivos del grupo.

Se mejora el clima laboral, hay mejor coordinación entre los miembros del grupo.

Permite afrontar con mayor éxito las tareas complejas

Facilita la dirección, el control y la supervisión del trabajo.

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