Viaticos Internacionales

1. Cualquier funcionario o empleado que necesite realizar una labor fuera del territorio nacional, deberá contar con la autorización del Vicepresidente Ejecutivo y del Director del área correspondiente.

2. Los viajes internacionales deberán realizarse, estrictamente, dentro de los términos e itinerarios autorizados por el Vicepresidente Ejecutivo de la ETED. El funcionario o empleado no podrá variar estos términos ni el itinerario bajo su responsabilidad, salvo autorización expresa de su superior inmediato.

3. La modificación de los términos y/o itinerario de los viajes internacionales, que resultaren en la variación del precio del pasaje autorizado y/o genere costos adicionales, serán asumidos en su totalidad por el funcionario o empleado, sin perjuicio de las acciones correspondientes, tomadas por la ETED.

4. Los viajes al exterior dl personal, por razones de índole académica, serán evaluados por la Gerencia de Recursos Humanos, previa autorización de la Vicepresidencia Ejecutiva.

5. Los viáticos que se asignen para funcionarios o empleados que viajan al exterior para cualquier tipo de entrenamiento o programa de enseñanza, serán suficientes para atender los gastos personales razonables, no incluidos los gastos de colegiatura, libros seguros de salud exigidos por la institución que impartirá los estudios o propicie el entrenamiento y pasaje aéreo.

6. Para la fijación de viáticos para viajes de estudios o entrenamientos, se tomara en consideración:

 Duración del curso o entrenamiento,

 Escala de países de las Naciones Unidas

 Jerarquía del funcionamiento o empleado de que se trate

 Estado civil y cargas familiares del funcionario o empleado de que se trate.

7. Para el pago de viáticos internacionales, los cursos o entrenamientos pueden ser:

 De corto plazo: hasta treinta (30) días de duración.

 De mediano plazo: de treinta (30) días a nueve (9) meses de duración

 De largo plazo: más de nueve (9) meses de duración

8. El pago de viáticos internacionales para cursos o entrenamientos de corto plazo, será pagado de acuerdo a la escala de países de las Naciones Unidas.

9. Los entrenamientos o cursos de corto plazo, no incluirán gastos de representación adicionales al pago de viáticos internacionales.

10. Para cursos o entrenamientos de mediano plazo, el pago de viáticos internacionales será igual al sesenta por ciento (60%) de la asignación para cursos o entrenamientos de corto plazo.

11. Los funcionarios o empleados que participen en cursos o entrenamientos de largo plazo, recibirán el pago de viáticos mediante una asignación mensual, tomando en consideración los siguientes criterios:

 Sueldo devengado por el funcionario o empleado, entendiéndose

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