Ética Empresarial y Responsabilidad Social
Enviado por carolina-2030 • 17 de Junio de 2020 • Documentos de Investigación • 2.486 Palabras (10 Páginas) • 109 Visitas
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Actividad No 8
Informe final
Ética Empresarial y Responsabilidad Social
Angie Carolina Angarita Arévalo 690917
Wilson Alberto Ardila Trujillo 755081
Fray Jose Castro Ardila 746196
Docente Diana Maria Narváez
NRC 1080
Corporación Universitaria Minuto de Dios
Administración de Empresas – II Semestre
Introducción a la Administración Bogotá D.C., Colombia
Junio 2020
INTRODUCCIÓN
Este informe está diseñado con el fin de mostrar la estructura organizacional, filosofía, modelos de responsabilidad social, ética y valores de una de las empresas multinacionales de alimentos mas grandes del mundo y que en la actualidad tiene desarrollo de su operación en Colombia.
Al igual se busca fortalecer el conocimiento sobre los buenos manejos de sostenibilidad empresarial que la han mantenido durante 75 años en el mercado y cual han sido las estrategias de éxito para ser una de las empresas más fuertes en el mercado de alimentos a nivel mundial.
Entenderemos cual han sido sus estrategias frente al gran reto de ser una empresa sustentable, altamente productiva y plenamente humana.
VALORES Y PRINCIPIOS DE LA EMPRESA
Desde el principio el Grupo Industrial se fijó el propósito de construir una empresa sustentable, altamente productiva y plenamente humana, donde los lideres exijan, pero también formen al colaborador bajo la Regla de oro: Tratar a todos con respeto, justicia, confianza y afecto.
La empresa trabaja día a día alimentando un mundo mejor preocupándose por el cuidado del medio ambiente, el desarrollo económico, el impulso del talento y capacidades de los colaboradores, conciliando dos objetivos aparentemente opuestos: La productividad y el valor por la persona.
La estrategia de negocio incluye de manera explicita el concepto de sustentabilidad y un compromiso para actuar responsablemente en los ámbitos económico, social y ambiental.
La misión es la razón de ser de la empresa, lo que motiva día a día para sorprender, atender y servir a los consumidores y poner alimentos deliciosos y nutritivos en las manos de todos.
La empresa se mantiene enfocado en sus clientes tomando decisiones cuidadosas y responsables acordes con su estilo de vida saludable y con el cuidado del medio ambiente.
La visión que se cumple este 2020 está focalizada a trasformar la industria de alimentos y expandir el liderazgo global para servir mejor a más consumidores.
Para cumplir estos objetivos se ha venido consolidando diferentes factores como:
- Un liderazgo comprometido que impulse el cambio y a la trasformación.
- Adaptación rápida y eficiente de todos los colaboradores a una nueva forma de trabajar.
- Aprovechar al máximo la tecnología y los recursos.
- Los objetivos de la visión se escriben ahora porque desde el primer momento se debe creer en una trasformación positiva y en futuro de la industria de alimentos.
La Empresa ha decidido darle vida a los valores como creencias, porque de esa manera le brinda una doble fuerza que las convierte en acciones y modelos de conducta que se pueden adaptar día a día.
Cada creencia se define así en las actividades que nos definen y nos otorgan personalidad como una empresa plenamente humana.
- Valoramos a la persona: La seguridad de los colaboradores va por delante. Se sigue la regla de oro con un trato de respeto, justicia, confianza y afecto. Todos tienen potencial y se fomenta el desarrollo integral de los colaboradores. La diversidad enriquece y la inclusión fortalece.
- Somos una comunidad: Es una empresa global en cualquier sitio, apasiona lo que se hace y se nota. Se hace el trabajo divertido y se celebran los logros.
- Competimos y Ganamos: Somos un equipo con hambre y garra, nunca estamos satisfechos y con sentido de urgencia. Para nosotros el consumidor es nuestro jefe y el cliente es nuestro socio. Se construye y se cultivan marcas que conectan a los consumidores.
- Actúa con integridad: Se piensa, se dice y se hace lo correcto. Se actúa siempre cuidando el interés de la empresa valorando la buena voluntad del otro y así nuestra conducta construye confianza.
- Trascendemos y permanecemos en el tiempo: La rentabilidad es el oxigeno de la empresa, se lidera el mercado anticipándose y adaptándose a los cambios. La empresa es una fuerza de bien en la vida de los colaboradores, la sociedad y el planeta.
- Operadores eficaces: Sabemos de nuestro oficio, ejecutamos con precisión y excelencia. No se acepta el desperdicio o el gasto innecesario. Se valora la simplicidad y se adoptan nuevas tecnologías.
- Conseguir resultados: Cada colaborador piensa como dueño, cuidando el hoy y el mañana. Se empodera, se pide y se rinden cuentas, agiles descubriendo y capturando oportunidades siempre mirando como sí se puede.
Hay 5 habilidades o fortalezas que los destacan a la empresa a diferencia de la competencia y en las que son mejores:
Cada capacidad esta asociada a una serie de objetivos transformacionales que permiten alcanzar las metas.
- Compromiso: es un lugar preferido para trabajar en la industria de alimentos pues sobresalen en seguridad y salud organizacional.
- Marcas duraderas: Crecer las marcas globalmente aumentando su inversión en un pull del 50% con calidad superior siempre.
- Presencia Universal: la meta de alcanzar el 90% de saturación de mercado de manera rentable, renovación de los modelos de distribución.
- Innovación: Implementación del modelo de innovación para alcanzar crecimientos del 15 % con este método.
- Mejora continua: Lograr eficiencia de clase mundial reduciendo un 50% el desperdicio en fabricación.
CÓDIGO DE ÉTICA
En nuestro grupo empresarial estamos convencidos que debemos actuar con integridad.
Para poder vivir la filosofía y las creencias de la compañía y por lo tanto cumplir con este código es indispensable que las personas sean de calidad moral y que sea muy natural cumplir con el mismo, predicándolo con el ejemplo.
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