Ética Y Toma De Decisiones

Caso. Título: Jet Airways: despido, insomnio y empleo.

Pregunta 1: Analizando la situación, el proceso administrativo y las decisiones que se tomaron, justifica si fue o no el más adecuado; posteriormente, compáralo desde un punto de vista económico con los efectos positivos y negativos tendrán esta decisión.

El presidente de Jet Airways: Naresh Goyal se consolidó en prestigió en patrones de tráfico aéreo, diseño de estructuras de las rutas de vuelo y de estrategias económicas para optimizar los costos de la aviación comercial. En el 2006 según el ranking mundial había logrado tener una fortuna, pero sin embargo para el 2008 la crisis económica mundial se sumo a la caída del precio de las acciones de la compañía.

Tomando la decisión de despedir a 1900 empleados que representaban el 15% de los empleados, más de 300 personas fueron despedidas. Los inconformes solicitaron la intervención del gobierno para que exhortara al consejo directivo a que reinstalaría al personal despedido e, incluso, reconsiderará el paquete de la compensación económica que se dio a quienes ya estaban en la calle, equivalente a 30 días de salario siendo el salario mínimo promedio de 3660 rupias por mes (Rediff, 2008).

Mi punto de vista es que el despido de los trabajadores fue arbitrariamente ya que no existió una conducta indebida por parte de los empleados que justifique su destitución. Sin embargo siempre es una situación difícil que implica diversas reacciones del trabajador, como fue el caso Jet Airways que fue lo que causo que procedieran a inconformarse ante el gobierno ante la situación presentada, incluso pudo el presidente de la aerolínea minimizar los problemas legales, ya que al tomar la decisión de despedir a los empleados origino problemas a los trabajadores de manera familiar y económico, ya que la liquidez de una empresa sumada a su factor humano son los cimientos más fuertes de una organización para enfrentar circunstancias de crisis.

Pregunta 2: en cuanto a los conceptos de ética y responsabilidad social ¿cómo hubieras procedido?

La ética y la responsabilidad social la hubieran aplicado orientando las decisiones de directivos y personal que formen parte de la cultura organizacional de la empresa, dando importancia a la relación con los trabajadores asegurando las condiciones de trabajo, atendiendo con sensibilidad las necesidades de los empleados para equilibrar los intereses entre la empresa y trabajadores. Los gobiernos tienen un papel determinante para conseguir una sociedad empresarial socialmente responsable. Las empresas deben obedecer las leyes y regulaciones como parte de su negocio para equilibrar una sociedad más justa y de mejora. De esta manera la empresa guarda una reputación, responsabilidad social, ética y transparencia.

...