ACTIVIDAD: #2 Los rasgos de personalidad en el entorno organizacional

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UNIVERSIDAD TECMILENIO

MATERIA: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y SOCIAL

PROFESOR: NORMA AYALA MORALES

MODULO:  1   ACTIVIDAD: #2 Los rasgos de personalidad en el entorno organizacional

ALUMNO: WENDY GIOVANNA DANIEL HERNANDEZ

FECHA: 02 agosto 2022

Parte I

1. Enlista los cinco valores principales que rigen tu vida y que conforman tu esquema de valores personales.

Mis 5 valores

• Puntualidad
• Respeto
• Responsabilidad
• Honestidad
• Compromiso

1. Explica cuál es la relación entre las actitudes personales y el compromiso organizacional.

Al leer el tema yo entendí que las actitudes personales son algo que nosotros mismos vamos adquiriendo por experiencias vividas, muchas veces empezamos nuestra vida laboral muy chicos y no tenemos la suficiente experiencia adquirida, la vamos adquiriendo con el paso del tiempo, entonces en las empresas por las que vamos pasando a lo largo del tiempo tenemos muchos fracasos y también éxitos, por que en el proceso cometemos errores que nos hacen crecer y aprender de ellos para el futuro no volver a comer de ellos, en lo personal pienso que la actitud personal y el compromiso organizacional están ligados, van de la mano tenemos valores que nos inculcan desde pequeños y con las experiencias que vamos adquiriendo se hacen habilidades y se relacionan con el compromiso de la organización, ser responsable, puntual, comprometidos, etc.

1. Describe cuál es tu estilo para tomar decisiones, y explica brevemente un ejemplo reciente donde se vea reflejado.

Yo suelo ser un poco impulsiva, pero al mismo tiempo pienso las cosas, las ventajas y desventajas, que voy a obtener con esa decisión.

Un ejemplo claro fue la de retomar mis estudios, tuve que analizar mi estilo de vida, ya que por los horarios de trabajo rotativos, pues en ocasiones se vuelve un poco complicado ya que no tengo mucho tiempo libre, tengo que sacrificar algunas cosas para poder dedicar tiempo a la escuela y terminar mis estudios que es algo que quiero, ya que quiero un mejor puesto laboral, entonces analice mi estilo de vida, mis ingresos y el tiempo con el que disponía, y fue así como tome la decisión de retomar los estudios

1. Expón ampliamente las bases de tu comportamiento individual. Considera:

nací en Monterrey, N.L el 03 de diciembre de 1989, soy muy puntual, respetuosa, leal, responsable y comprometida con lo que hago.

Mis habilidades se me facilitan mucho el aprender idiomas nuevos, el conocer personas y hacer amigos fácilmente, aprender sobre tecnología también es algo que aprendo fácil.

Mi personalidad soy muy directa, impaciente, puntual, en ocasiones sarcástica (algo en lo que ya estoy trabajando para no serlo) soy muy leal, responsable.

1. Define cuál es tu tipo de temperamento y cómo este ha sido regulado por el medio ambiente para forjar tu propio carácter.

Mi temperamento es tranquilo la mayoría del tiempo, pero también tengo carácter fuerte cuando me enojo o algo no me parece, también suelo ser muy terca en algunas situaciones.  Pues creo que es por herencia mi papá también tiene carácter y fuerte y mi abuelita es muy terca, así que supongo que es por herencia.

1. Describe tus rasgos de personalidad, de acuerdo con la tipología propuesta por Gordon Allport. Señala mínimo tres rasgos para cada tipología planteada:

Rasgos centrales: honestidad, puntualidad, responsable, sociable extrovertida

Rasgos secundarios: tranquila, amigable, sonriente, pero carácter fuerte cuando la situación lo amerita

Rasgos cardinales: soy muy directa al hablar o decir las cosas, sarcástica y honesta

Parte II

1. Analiza el siguiente caso:

Sandra es recepcionista en la empresa FG. Ella es una persona muy honesta y responsable. Recientemente ha percibido que su jefa es muy distante con ella, además le ha mandado llamar para avisarle que ingresará una nueva recepcionista a la que ella deberá capacitar.

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