Actividad N°2 Intevención psicologica en la emergencia

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INSTITUTO UNIVERSITARIO  DE LA POLICÍA FEDERAL ARGENTINA

Actividad N°2

Materia: Intervención psicológica en la emergencia

ALUMNO: TORLASCHI, Alan David

CONSIGNA:

1. El objetivo de esta actividad es que analicen los signos de malestar de cada una de las fuentes de estrés que afectan el trabajo en la emergencia: el inherente a la tarea, el desgaste por empatía y el estrés por Incidente Crítico, y que intentes identificar si estás sintiendo, o has sentido en el pasado, alguno/s de estos signos de malestar, y que describan cuáles, y a qué fuente de estrés pertenece.

        Para ello, les propongo que lean el Núcleo Temático 2, donde se describe en         detalle los signos de afectación de cada una de las fuentes de estrés.

1. El segundo punto de esta actividad es que me cuenten cuál ha sido la escena más difícil en la que han trabajado en el pasado y por qué resultó difícil.

1. El tercer punto de esta actividad es que identifiquen las escenas temidas. Cuáles son las situaciones o escenarios que les generan ansiedad y preferirían que nunca les tocaran para trabajar.

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1. En el desempeño de las tareas de los profesionales de la emergencia, se reconocen tres tipos de estrés:

• El estrés del incidente crítico.
• Estrés de intervención.
• Desgaste profesional por empatía.

INCIDENTE CRÍTICO EN ESTRÉS.

Ante la violencia, la muerte de un colega, un accidente, etc., puede surgir este tipo de presión. Suele provocar ansiedad y estrés mental. Estas condiciones pueden interferir con la capacidad de responder durante o después del evento. Las reacciones más comunes son:

• Cognitivas (confusión, falta de concentración, aparición de imágenes del incidente).
• Físicas (sudor, temblores, jaqueca, dolor de pecho, taquicardia, hipertensión).
• Emocionales (insensibilidad, shock, miedo, culpa)
• Comportamentales (aislamiento, dificultad para realizar tareas, hiperactividad, humor excesivo).

Este tipo de evento es muy característico en la actividad policial, donde el personal trabaja la mayor cantidad del tiempo en situaciones de riesgo, violencia y ante la presencia de eventos que pueden afectar a los propios compañeros.

ESTRÉS DE INTERVENCIÓN.

Este tipo de estrés es acumulativo y es propio de las tareas de los rescatistas. Tiene diversas causas que pueden ser:

• Malas condiciones laborales.
• Ambiente de trabajo conflictivo.
• Falta de recursos.
• Riesgo permanente en el trabajo.
• Falta de estimulación.

Este tipo de estrés puede atravesar la el espacio laboral y muchas veces provoca que el malestar sea trasladado a la vida personal. Algunos de los signos pueden ser:

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