Actividad Practica UNIDAD 1 1. ¿Cuáles son las competencias cognitivas o del saber?

Actividad Practica UNIDAD 1

1. ¿Cuáles son las competencias cognitivas o del saber?

Juan Pedro: Tiene la competencia de llevar el control a través de las planillas, habilidad que adquirió a través de sus estudios, y esto le permite realizar su labor de la mejor manera posible.

Beatriz: Es aplicada, y tiene dominio  de sus obligaciones ya que utiliza lo  aprendido durante su trayectoria de trabajo.

Julián: Es eficaz en sus labores ya que ha sabido memorizar su funciones, lo que le ha permitido cumplir la demanda de su cargo.

2. ¿Cuáles son las competencias procedimentales o del saber?

Juan Pedro: Se desarrolla como ingeniero en informática su trayecto sumado a sus estudios le han permitido ejercer de manera eficaz el cargo, es metódico para realizar las planillas, sin  embargo ha tendido problemas con sus operarios debido a una falta de habilidad para comunicarse con ellos lo que no le ha permitido desarrollarse en otra área.

Beatriz: Cuenta con las competencias procedimentales que le han entregado su vasta experiencia, dándole autonomía para ejercer su cargo.

Julián: Tiene capacidad para desarrollar de manera eficiente su trabajo, sin embargo tiene dificultad para ejecutar tareas que no tengan relación con su cargo.

3. ¿Cuáles son las competencias actitudinales?

Juan Pedro: Tiene la habilidad de ejercer cargos de autoridad, lo cual ha hecho que no sepa relacionarse con amabilidad y cortesía con sus operarios.

Beatriz: Es una trabajadora respetuosa, ordenada y metódica, capaz de manejar grupos y tomar decisiones.

Julián: Es empático, responsable y respetuoso.

4. ¿Quién es el funcionario más competente y por qué?

Beatriz, como secretaria ha sabido desempeñarse bien en sus funciones, pudiendo contar con las tres competencias que le han servido para ejercer de manera correcta su cargo, así como también la experiencia en su labor, la empatía y pro actividad para mantener un buen ambiente laboral.

5. ¿Cuál cree que es el menos competente y por qué?

Juan Pedro, quien se ejerce su cargo de informático se ha visualizado como la persona con menos competencias ya que como hemos aprendido no basta solo con conocer bien el cargo, sino también se debe contar con las habilidades de trabajo en equipo, poder resolver conflictos que se presenten y entregar respuestas eficaces a determinados problemas.

Sumado esto a la falta de motivación para innovar, ascender y potenciarse en el cargo, lo dejan sin méritos suficientes en relación a la competencia laboral, su falta de empatía, sentimiento de superioridad y menos precio hacia los operarios solo empeora el ambiente laboral, dificulta la realización eficaz de sus funciones y el crecimiento de la empresa.

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