CARACTERIZACIÓN DE PELIGROS Y VALORACIÓN DE RIESGOS PSICOLABORALES PROMOTORES DEL ESTRES, PARA DISEÑAR Y FORMULAR UNA ESTRATEGIA QUE PERMITA SU REDUCCIÓN EN EL ENTORNO DEL TRABAJO EN SER – SALUD DROGUERÍAS DEL MUNICIPIO DE YOPAL DEPARTAMENTO DE CAS

CARACTERIZACIÓN DE PELIGROS Y VALORACIÓN DE RIESGOS PSICOLABORALES PROMOTORES DEL ESTRES, PARA DISEÑAR Y FORMULAR UNA ESTRATEGIA QUE PERMITA SU REDUCCIÓN EN EL ENTORNO DEL TRABAJO EN SER – SALUD DROGUERÍAS DEL MUNICIPIO DE YOPAL DEPARTAMENTO DE CASANARE.

LADY JOHANNA GOMEZ ROA

SANDRA PAOLA SANCHEZ GONZALEZ

UNIVERSIDAD DEL TOLIMA

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

YOPAL

2014

CARACTERIZACIÓN DE PELIGROS Y VALORACIÓN DE RIESGOS PSICOLABORALES PROMOTORES DEL ESTRES, PARA DISEÑAR Y FORMULAR UNA ESTRATEGIA QUE PERMITA SU REDUCCIÓN EN EL ENTORNO DEL TRABAJO EN SER – SALUD DROGUERÍAS DEL MUNICIPIO DE YOPAL DEPARTAMENTO DE CASANARE.

LADY JOHANNA GOMEZ ROA

SANDRA PAOLA SANCHEZ GONZALEZ

CESAR JAIRO FERNANDEZ

DOCENTE

UNIVERSIDAD DEL TOLIMA

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

YOPAL

2014

Nota de aceptación

Firma del presidente del jurado

ADVERTENCIA

“Únicamente los graduados son responsable de las ideas expuestas en el siguiente trabajo”

(Artículo 17, Resolución 015 de diciembre 18 de 1978, reglamento de trabajos de grado)

DEDICATORIA

La mayor parte de mi vida ha estado basada de sueños, anhelos y hoy me siento orgullosa de poder culminar uno de tantos. Dedico este proyecto a Dios por ser el inspirador para cada uno de mis pasos dados en mi convivir diario; a mi madre Esperanza González por ser mi ejemplo de vida hoy, mañana y siempre; a mis hermanos, por ser el incentivo para seguir adelante con este objetivo, a mi instructor el Ingeniero Cesar Guarín por entregarme sus conocimientos para realizar los propósitos que tengo en mente.

Sandra Paola Sánchez Gonzalez

Primero y antes que nada dedicare esta nueva meta realizada a Dios, por estar conmigo en cada paso que doy, por fortalecer mi corazón e iluminar mi mente y por haber puesto en mi camino a aquellas personas que han sido mi soporte y compañía durante todo el periodo de estudio, hoy y siempre a mi familia por el esfuerzo realizado por ellos. El apoyo en mis estudios, de ser así no hubiese sido posible. A mis padres y demás familiares ya que me brindan el apoyo, la alegría y me dan la fortaleza necesaria para seguir adelante.

Lady Johanna Gómez Roa

AGRADECIMIENTOS

Agradezco profundamente a Dios, por guiarme en el sendero correcto de la vida, cada día en el transcurso de mí camino e iluminándome en todo lo que realizo de mí convivir diario. A mi madre, por ser mi ejemplo para seguir adelante en el convivir diario y por inculcarme valores que de una u otra forma me han servido en la vida, gracias por eso y por muchos más. A mis instructores de la Universidad del Tolima que me impartieron sus conocimientos y experiencias en el transcurso de mi vida estudiantil y que me ayudaron de una u otra forma para hacer posible la realización de la tesis.

Sandra Paola Sánchez Gonzalez

Quiero agradecer en primer lugar a Dios por haberme guiado por el camino de la felicidad hasta ahora; en segundo lugar a cada uno de los que son parte de mi familia a mi PADRE Darío Gómez, mi MADRE Miriam Roa y a mi hermana Katty Gómez Roa por siempre haberme dado su fuerza y apoyo incondicional que me han ayudado y llevado hasta donde estoy ahora. Por último a mis instructores de la Universidad del Tolima por compartirme sus conocimientos y su dedicación para mi enseñanza.

Lady Johanna Gómez Roa

INDICE

RESUMEN

INTRODUCCIÓN

Justificación

Objetivo General

Objetivos específicos

1. Antecedentes del estado y del arte

1.1 Diagnostico

1.2 Pronóstico

1.3 Pautas de control

2. Delimitación

3. Factores de orden subjetivos

4. Factores de orden objetivos

5. Definición del problema

CAPÍTULO 1: Identificar las causas por las cuales se están presentando el riesgo psicolaboral dentro de la empresa

CAPÍTULO 2: plantear estrategias de evaluación sobre los factores de riesgo psicolaborales a todos los empleados y al empleador de la organización.

CAPITULO 3: establecer programas orientados a la promoción y la prevención de los factores de riesgo psicolaboral y el estrés laboral

CAPITULO 4: recomendación de medidas preventivas y correctivas mediante la vigilancia en pro del mejoramiento de la salud mental y física de los trabajadores.

CONCLUSIONES

BIBLIOGRAFÍA

LISTA DE CUADROS

Cuadro 1: ¿De qué se compone el riesgo psicolaboral?............................

Cuadro 2: Factores que generan el riesgo psicolaboral............................

Cuadro 3: Factores que provocan stress laboral......................................

Cuadro 4: Cronograma de actividades............................ ..........................

LISTA DE GRÁFICAS

GRÁFICA No 1 Evaluación de ingreso de los trabajadores a ser salud droguerías……………………………………………………………………

GRÁFICA No 2 Evaluación durante el horario laboral de los trabajadores a ser salud droguerías. ……………………………………..

GRÁFICA No 3 Evaluación después de culminar el horario laboral de los trabajadores a ser salud droguerías…………………..………………

LISTA DE ANEXOS

Anexo No 1……………………………………………………………..

Anexo No 2……………………………………………………………..

Anexo No 3……………………………………………………………..

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