Riesgos Psicolaborales

UNIMINUTO

CERES MADRID

FACTORES DE RIESGOS

RIESGOS PSICOSOCIALES

MONICA QUIROGA RODRIGUEZ

ID: 304588

1. Debe identificar cuáles son los efectos posibles que se podrían presentar:

• Problemas y enfermedades cardiovasculares.

• Depresión, ansiedad y otros trastornos de la salud mental,

• El dolor de espalda y otros trastornos músculo esqueléticos,

• Trastornos médicos de diverso tipo (respiratorios, gastrointestinales, etc.).

• Conductas sociales y relacionadas con la salud (hábito de fumar, consumo de drogas, sedentarismo, falta de participación social, etc.).

• Ausentismo laboral.

2. Identifique cuáles serían los planes de acción que se deberían planear.

Agente del riesgo - Plan de acción lúdico

- Estrés - Capacitaciones sobre el manejo del estrés

- Depresión - Asesoría con Medico Especialista

- trastornos músculo esqueléticos - Talleres de Ergonomía

3. La legislación colombiana el tema relacionado con el riesgo psicosocial, recuerde, que está como enfermedad profesional y como las actividades que debe realizar una empresa para el control psicosocial. Haga un resumen de esa legislación y socialícelo en la tutoría.

Resolución 2646 del 17 de julio de 2008

Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional.

CAPITULO I

Articulo 1. Objeto: establecer disposiciones y definir las responsabilidades de los diferentes actores sociales

Articulo 2. Ámbito de aplicación: se aplica a los empleadores públicos y privados, a los trabajadores dependientes e independientes, a los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, a las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, a las agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social integral; a las administradoras de riesgos profesionales; a la Policía en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares.

Artículo 3. Definiciones:

a) Trabajo: Toda actividad humana remunerada o no, dedicada a la producción, comercialización, transformación, venta o distribución de bienes o servicios y/o conocimientos, que una persona ejecuta en forma independiente o al servicio de otra persona natural o jurídica.

b) Riesgo: Probabilidad de ocurrencia de una enfermedad, lesión o daño en un grupo dado.

c) Factor de riesgo: Posible causa o condición que puede ser responsable de la enfermedad, lesión o daño.

d) Factores de riesgo psicosociales: Condiciones psicosociales cuya identificación y evaluación muestra efectos negativos en la salud de los trabajadores o en el trabajo.

e) Factor protector psicosocial: Condiciones de trabajo que promueven la salud y el bienestar del trabajador.

f) Condiciones de trabajo: Todos los aspectos intralaborales, extra laborales e individuales que están presentes al realizar una labor encaminada a la producción de bienes, servicios y/o conocimientos.

g) Estrés: Respuesta de un trabajador tanto a nivel fisiológico, psicológico como conductual, en su intento de adaptarse a las demandas resultantes de la interacción de sus condiciones individuales, intralaborales y extra laborales.

h) Carga física: Esfuerzo fisiológico que demanda la ocupación, generalmente se da en términos de postura corporal, fuerza, movimiento y traslado de cargas e implica el uso de los componentes del sistema osteomuscular, cardiovascular y metabólico.

i) Carga mental: Demanda de actividad cognoscitiva que implica la tarea. Algunas de las variables relacionadas con la carga mental son la minuciosidad, la concentración, la variedad de las tareas,

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