¿Cuáles creen que son las razones principales para dar un reconocimiento?

[pic 1]

Título Actividad

Número actividad

Materia

Maestro

Reúnanse en equipos y contesten las siguientes preguntas:

1. ¿Cuáles creen que son las razones principales para dar un reconocimiento? Mencionen al menos cinco.

• Alcanzar una meta.
• Mejora Continua.
• Alternativas exitosas que hayan sido propuestas.
• Siempre entregar los reportes en tiempo y forma.
• Puntualidad y asistencia.

1. ¿Cómo consideran que influye en el comportamiento y desempeño del individuo? Describan ampliamente.

La manera en la que se desempeña un individuo está altamente ligada con el nivel de reconocimiento que recibo al realizar una labor. Al momento de recibir un reconocimiento, aunque sea verbal, eleva moral, puede incrementar el desempeñe y eficiencia de una empresa. Además, que cuando en une empresa se le reconoce a los buenos empleados, eleva la moral por ende el clima laboral mejora.

1. ¿Creen que dar reconocimiento fortalece y mejora las relaciones interpersonales? Expliquen a detalle.

¡Claro! En nuestra opinión, cuando a un individuo se le reconoce su labor incrementa su autoestima, y eso está íntimamente ligado a las relaciones interpersonales; ya que, al tener alta autoestima las relaciones con otras personas son más sanas y más auténticas.

1. Tras llenar de manera individual el formato Planeando el reconocimiento, en equipo, comenten las respuestas de cada uno. ¿Qué elementos encuentran en común? Enlístenlos y complementen su ejercicio de reconocimiento. 

...