EJERCICIO DE DESARROLLO DE HABILIDADES

EJERCICIO DE DESARROLLO

• Escriba una lista de las habilidades que considere necesario desarrollar para ser director de una organización o empresa.

• Responsabilidad en cuando a todo lo que realice su equipo de trabajo.
  Tener buenos objetivos planteados para asi poder ellvear un enfoque.
• Comunicación con su equipo pero a la ves saber escuchar a los demás miembros.
• Dirigir a todo su personal con un fin en común el cual es el éxito colectivo.
• Seguridad y confianza en sí mismo y las acciones que necesite tomar.
• Visión para detectar y resolver problemas de manera eficiente.

• Escriba los aspectos en que se fija más la gente cuando una persona está hablando de manera interpersonal y que influyen positivamente.

• La seguridad en sí mismo y como proyecta.
• El dominio del tema.
• Tranquilidad.
• Ideas bien claras.
• Vista general a todo el auditorio.
• Buena pronunciación de las palabras.
• Alto tono de voz.

• Escriba los aspectos en que se fija más la gente cuando una persona está hablando de manera interpersonal y que influyen negativamente.

• Confusión en las palabras.
• El nerviosismo e inseguridad al momento de expresarse.
• Hablar demasiado rápido.
• Tono de voz bajo.
• Posturas físicas no adecuadas (lenguaje Corporal).
• Inseguridad del mensaje que transmite.

• Describa las cualidades de una persona a quién le daría credibilidad y pensaría que tiene competencia comunicativa.

• Dominio del  Habla y como se expresa.
• Motivador  y creativo con sus ideas.
• Conceptos de carácter propio  y que sean explicados.
• Dominio del tema que explica y que sepa responder interrogantes.
• Un buen  tono de voz y que demuestre seguridad.

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