Encuesta para Psicólogo Laboral

[pic 1]Universidad Autónoma de Coahuila.

A quien corresponda:

1. ¿Qué se debe hacer (tanto por parte de los empleadores como  de los empleados) para tener un buen ambiente laboral?

2. ¿Emplea algún tipo de liderazgo?

3. ¿Métodos utilizados para que la empresa tenga una buena producción?

4. ¿Cuál es el objetivo principal de la empresa?

5. ¿Cuáles son las personalidades con las que debemos lidiar en el trabajo? ¿Cuáles son los tips para reconocerlas?

6. ¿De qué manera se aplica en su empresa la organización formal?

7. ¿Su influencia en esta empresa es demasiada ayuda para la organización de los trabajadores?

8. ¿Cómo hace para motivar a los trabajadores para que saquen una buena producción?

9. ¿La relación que lleva con los trabajadores es buena o ha tenido conflictos con un de ellos?

10. ¿Usted cree que existe un buen ambiente laboral en la empresa?

11. ¿De qué manera ayuda para para la mejora de la imagen empresarial?

12. ¿Cómo es la calidad en esta empresa?

13. ¿Desarrolla una buena productividad la empresa?

14. ¿De qué manera se evalúa el desempeño de los empleados?

15. ¿Cómo planea y organiza las actividades humanas dentro de la organización?

16. Dime una situación en la que incorporaste a alguien más del equipo o del área para trabajar ¿en qué te fijaste para elegirlo (a)?

17. ¿Cada cuando realiza encuestas y cuestionarios para diagnosticar el clima de la empresa?

18. ¿Cuéntame sobre alguna situación en que hayas propuesto una mejora para el área?, ¿Cuáles fueron los resultados?

19. ¿Qué haces cuando tienes dificultades para resolver un problema?

20. ¿Usted ha tenido que despedir a alguien? ¿Cómo te sentiste al respecto?

21. ¿En qué tipo de problemas interviene?

22. ¿Determina sanciones a los trabajadores?

23. ¿Participa en el desarrollo e instrumentación de programas de mejora continua?

24. ¿Participar en la elaboración de planes de comercialización?

25. ¿Dar pláticas de sensibilización para preparar al personal que será despedido?

 Algún comentario sobre la entrevista:

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Nombre y firma.

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