FUNDAMENTSO DE PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES: INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA Y SU MÉTODO

TEMA 1. FUNDAMENTSO DE PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES: INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA Y SU MÉTODO”

1. DEFICINIÓN Y CONCEPTOS BÁSICOS DE LA PSICOLOGÍA COMO CIENCIA

El término psicología procede del griego.

Psyche (alma) y Logos (estudio) –(estudio del alma y de la mente)

El hombre es una unidad psicosomática.

“Ciencia que estudia la conducta y los procesos mentales en todos los animales”

[pic 1]

                [pic 2][pic 3][pic 4][pic 5][pic 6]

1. PALABRA CLAVE

• Procesos mentales: incluye todas las posibles formas de cognición modos de conocer, percibir, recordar, razonar y solucionar problemas.
• Ciencia: procedimientos racionales y disciplinadas para llevar a cabo investigaciones válidas y construir un cuerpo de información coherente.
• Conducta: Todo lo que hace la gente y los animales, desde acciones, emociones, modos de comunicación y procesos mentales y del desarrollo.
• Los psicólogos están integrados por funciones.

                        -  Básicas; aprendizaje, lenguaje, memoria, emociones...

                        - Sociales; divorcio, racismo, violencia, conservación…

       3. PSICOLOGIA VS SOCIOLOGIA

- Los sociólogos dirigen su atención hacia los grupos y fuerzas grupales.

-Los psicólogos enfocan su mirada hacia las influencias sociales y del grupo sobre el individuo.

La psicología es el estudio científico del comportamiento. Como disciplina es extensa y compleja. APA, divide más de 30 campos con distintas áreas de especialización. Independientemente del campo la psicología tiene un fin común.

1. PSICOLOGOS, PSIQUIATRAS Y PSICOANALISTAS

Los tres pueden pareces lo mismo, ya que las tres profesiones trabajan en un ambiente de salud mental.

Diagnosticando y atendiendo problemas psicológicos. Aunque existen más diferencias que vienen dadas por su entrenamiento y especialización.

        -PSIQUIATRIA: especialidad médica que se ocupa del diagnostico, prevención y tratamiento de los trastornos mentales y del comportamiento. Se realiza especialidad después de la licenciatura de Medicina y la realización de residencia como aprendizaje.

        -PSICOLOGIA: profesión disciplinario y ciencia que se ocupan de la conducta humana y animal de los procesos mentales y fisiológicos relacionados con ella.

Estudio del comportamiento y las funciones y procesos de la mente, especialmente su relación con el entorno físico y social

        -PSICOLOGO CLINICO; rama de la psicología que se ocupa del diagnostico, tratamiento y prevención.

TEMA 2. “LA PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y LAS ORGANIZACIONES: EVOLUCIÓN HISTÓRICA Y PERSPECTIVAS TEÓRICAS Y ÁREAS DE APLICACIÓN”

CARACTERISTICAS PARA CONSIDERAR UN COMPORTAMIENTO NORMAL (Examen)

• Frecuencia: ejemplo, cuando los niños pequeños se orinan encima.
• No se perjudicial: ejemplo, un problema frecuente, perjudicial para el individuo, pero no afecta al entorno
• Edad de desarrollo
• Deseabilidad social

*Para considerarlas normales se tienen que dar todas juntas, tiene que ser frecuente, no perjudicial, pero también desleal.

INTRODUCIÓN

• En el origen, las teorías surgían del pensamiento espontaneo del científico
• Cuando hay varias teorías se establecen requisitos comunes
• Supuestos compartidos por todo la comunidad científica
• Progreso de la ciencia

Kazdin, difinio MODELO como “una forma de organizar y conceptualizar un area de estudio”

• Un modelo es una forma de explicar unos hechos que ocurren
• Orientan la investigación en el campo de trabajo
• Cómo interpretar los hallazgos experimentales… etc.

Un modelo puede formarse de dos formas:

• A partir de unos presupuestos teóricos sin base teórica experimental- científica que puede ser verificados empíricamente o no
• A partir de un circulo de conocimientos se establecen unos postulados básicos. Se parte de unos conocimientos previos, a partir de los cuales se establecen unos resultados.

Aspectos comunes a estos modelos:  

• Ambos tienen postulados teóricos respecto a su objeto de estudio.
• Ambos orientan el contenido de las preguntas e hipótesis que formulan las investigaciones
• Ambos definen cómo se va a comprobar dichas hipótesis (herramientas, diseño de trabajo...etc)

APROXIMACIONES TEÓRICAS A PSICOLOGÍA

• No existe un modelo general para toda la psicología
• Hay un nuero elevado de teorías que intentan explicar un rango muy amplio de fenómenos
• Tantas teorías como autores
• Los modelos se agrupan en función de las determinantes de la conducta individual:

• La conducta del individuo esta determinado por aspectos internos del individuo
• La conducta se explica desde los parcimetros externos que definen la situación en la que la conducta tiene lugar.
• La conducta se explica desde la interación de ambos conjuntos de factores;  vs Internas y vs Situacionales

2.1 MODELO ORGANICISTA O BIOLÓGICO

- Enfermedad física/enfermedad mental: Una alteración fisiológica o anatómica (agente externo o interno) causan una sintomatología externa denominada enfermedad.

        SINTOMAS _        SINDROME        ETIOLOGÍA        TRATAMIENTO

        TOS

        FIEBRE        RESFRIADO        INFECCIÓN         FARMACOLÓGICO

        ESTORNUDO

        LLORA MUCHO, NO

        QUIERE VIVIR, NO        DEPRESIÓN        S.N.C-SISTEMA        FARMACOLÓGICO

        QUIERE TRABAJAR                                NERVIOSO CENTRAL

METODOLOGIA CORRELACIONAL

Relación que hay entre dos o más variables, esta relación puede ser POSITIVA o NEGATIVA, las variables pueden ir en el mismo sentidos y las correlativas cuando van en el otro sentido

• Si una variable lleva al aumento de la otra se llama correlación positiva
• Si una variable lleva a la disminución de la otra, se llama correlación negativa
• Relaciones entre variables: las alteraciones, en el sistema nervioso central (S.N.C.), conllevan alteraciones en el comportamiento de las personas.
• Estos datos no son causales, hay que interpretarlas como mucha cautela.

PSICOLOGÍA DEL TRABAJO

-Críticas al modelo organicista

• Excesivo reduccionismo
• No se encuentran las causas (orgánicas). Si se encuentran con el tratamiento no mejoran.
• Cuando varias personas tienen la misma enfermedad mental, pero no son las mismas causas las que crean el problema y viceversa.
• No se considera la interacción con el medio.
• Falta de pruebas empíricas de las hipótesis que mantienen ; datos correlaciónales.
• Tratamiento farmacológico.

-Aportaciones a la Psicología de la personalidad

...