Identificación de conflictos laborales

Identificación de conflictos laborales: Conflicto personal (estrés)

Problema: Actualmente he tenido discusiones con mis compañeras de trabajo debido a que no hay una correcta división del plan de trabajo y se generan conflictos por la asignación de tareas. Al final del día no realizan las actividades que deberían, por consiguiente, yo acabo haciendo todo el trabajo asignado. Por ello, he presentado bastante estrés durante los últimos tres meses, lo que lleva problemas físicos y sociales ya que la carga de trabajo me ha impedido realizar otras actividades como salidas sociales o tiempo de calidad con mi familia; por otra parte, también me han dado dolores de cabeza casi a diario por el estrés acumulado de los últimos meses.

Solución: Para llevar a cabo una solución lo que se ha pensado es tener una conversación en donde se vean los pros y los contras de las actitudes que se han tomado por parte de mis compañeras y también por mi parte para identificar cuál es el conflicto en común, ya que esto también afecta a la empresa, En adición, se quiere volver a un nivel de estrés moderado que no repercuta significativamente en mi vida personal, por lo tanto, la meta es planificar mejor el tiempo siendo asertiva con la comunicación entre mis compañeras y delegar las tareas que tenemos en común para que la carga no se localice en una sola persona y todas puedan colaborar con lo trabajado en el día.

Técnica de identificación de problemas

Entrevista

• Preparación de la entrevista
• El objetivo es poder conciliar entre todo el equipo de trabajo para tener un mejor rendimiento y que la carga laboral no pese sobre una sola persona.
• Lugar: Circunvalar 36A #104-128 conjunto altos de la pradera torre 2 apto 204, barrio el tejar.
• Fecha: 26/06/2022
• Hora: 4:00 pm
• Testigo: Jackelin Díaz Figueroa

Posibles soluciones:

• División de tareas.
• Organización de actividades semanales.
• Fechas límite para todas las tareas asignadas.
• Horarios para trabajar netamente laborales.
• Diálogo entre los trabajadores antes de organizar el cronograma de actividades.

Técnica de definición de problemas

Cuadro comparativo.

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