Impacto Juvenil en la aactualidad

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Este fue un seminario muy particular, el primero que de verdad me ha hecho cambiar mi manera de pensar y formar un más amplio criterio para después aplicarlo para poder mejorar mi calidad vida.

Me da mucho gusto que una empresa se interese en formar líderes con una mentalidad de superación personal y que a mí se me haya dado la oportunidad de estar con ustedes.

En síntesis estas son algunas de las cosas que pude aprender en su seminario:

Perfiles Sociales de la gente.

Nos enseñaron como se clasifican las personas de acuerdo a su comportamiento dividido en cuatro grupos principales:

[pic 2]        Gente analítica

[pic 3]        Gente expresiva

[pic 4]        Gente amable

[pic 5]        Gente de reto o empuje

Gente analítica

Como su nombre lo dice es aquella siempre analiza todo antes asimilarlo y se cuestiona acerca de todo.

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Gente expresiva

De igual manera son aquellos quienes expresan sus emociones con libertad y sin temor a hacerlo, es decir no las reprimen.

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Gente amable.

Son quienes concurren en el sentimentalismo y tienden a la mentalidad de siempre

ayudar a los demás.

Gente de reto o empuje.

Son aquellas personas que todo lo ven como un reto que están dispuestos a superar y demostrar de lo que son capaces.

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Nos explicaron que todas las personas pertenecemos a un perfil social de este tipo y que cada debemos aprender a explotarlo y sacarle el mejor provecho posible de manera positiva, aplicarlo en nuestra vida aceptarlo y llevarlo en nuestra mente con el propósito de ser cada día mejores.

Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva

Iniciamos con la definición de hábito para que pudiésemos entender a que se refiere el término y pudiéramos aplicar la idea general de manera más efectiva.

Un hábito es una costumbre (conducta) repetitiva que después de cierto tiempo se vuelve inconsciente.

Sabemos que una persona es ALTAMENTE EFECTIVA cuando:

Capacidad Productiva = Producción

A continuación describo los 7 hábitos de acuerdo a mi comprensión y criterio personal:

1.- Ser proactivo

[pic 9]        Hábito de la responsabilidad

Se refiere a la perspectiva que se le da a las situaciones en la vida, el ser proactivo va orientado principalmente a ver las cosas de manera positiva y a razonar las cosas antes de actuar para poder tomar nuestras propias decisiones de manera correcta.

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2.- Comenzar con un fin en la mente

[pic 11]        Hábito del liderazgo personal

Se refiere principalmente a la fijación de metas y objetivos, ya que sin ellos nunca llegaremos a ningún lado

Y aquí incluyo lo que vimos acerca las metas y como influye en nuestra persona.

¿Como lograr una meta?

Debemos comenzar con la fijación de nuestra meta, y hemos comprendido las siguientes características:

[pic 12]        Tener una meta específica, y no una meta vaga y sin sentido, es decir que debemos imaginar todos los detalles de esta., debemos hacernos la pregunta de: “que y cuál” para cualquier sustantivo en nuestra meta.

[pic 13]        Que esta sea inalcanzable es decir que sea un gran logro para nosotros

[pic 14]        Que tenga un límite de tiempo

y estoy completamente de acuerdo con lo siguiente:

“Un hombre ve obstáculos solo cuando ha quitado los ojos de su meta”

Debemos pensar en nuestra meta la mayor cantidad de tiempo posible para nunca quitar los ojos de ella, así como también debemos visualizar como lo vamos a lograr y que pretendemos hacer para llegar hasta ella.

3.- Primero lo primero

[pic 15]        Hábito de la administración personal

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