LA INFLUENCIA DE LAS CORRIENTES ÉTICAS Y TEORIAS SOBRE TRABAJO EN EL AMBITO LABORAL

ÉTICA PROFESIONAL Y CIUDADANA

LA INFLUENCIA DE LAS CORRIENTES ÉTICAS Y TEORIAS SOBRE TRABAJO EN EL AMBITO LABORAL

PERSONA  = “RESPONSABILIDAD”

Toda persona puede responder o puede elegir no hacerlo

SENTIDO DEL TRABAJO

(EL MITO DE SISIFO)

Se vence trabajando con vocación

VALORES INTRINSECOS:

Representa los bienes internos, la satisfacción de haber aportado algo para la mejora de un individuo o sociedad

GANANCIAS EXTRINSECAS

*Bienes Externos

Económico, Salarios, Prestaciones y Nivel Social.

¿QUÉ ES LA ÉTICA?

Corriente filosófica que reflexiona sobre la conducta humana

Se basa en:

¿Qué es  Correcto e Incorrecto?

Para mí es ético todo lo que es legal y humano.

Y no ético las individualidades e ilegales cuestiones diferentes basadas en no un bien común.

(VALORES INTRINSECOS DE MI PROFESION)

Para mí es que aquello que te haga feliz.

Y la segunda es que aquello que hagas; no lastime a los que amas.

MI CONCEPTO DE PERSONA

Me considero responsable, con visión positiva siempre pensando más en como mis acciones puedan dejar algo positivo a los demás y con alto sentido de responsabilidad social aunque no soy perfecto pero almenos es mi propósito. Tenemos la capacidad de elegir realizar una acción o no, ser responsables o no. Libertad, elección.

Mi persona igual tiene valores, mucho más intrínsecos que extrínsecos.

CORRIENTES ETICAS

DEONTOLOGÍA:

Se concentra en  el  ¿POR  QUÉ? de las acciones

ESTOICISMO:

Es una filosofía del Orden de la Sociedad

KANTISMO:

Se basa en las Reglas y Códigos de Conducta.

TELEOLÓGICA:

Se Concentra en el Resultado de las Acciones

EUDEMONISMO:

Por medio de la MODERACIÓN busca la Felicidad.

HEDONISMO:

Exalta el placer como un fin en sí mismo.

UTILITARISMO:

Rectitud de una acción se determina al considerar sus consecuencias.