Influencias Del Maltrato Y La Explotacion Laboral En Pereira

INFLUENCIAS DEL MALTRATO Y LA EXPLOTACIÓN

LABORAL EN PEREIRA

Introducción

Este proyecto esta enfocado en la sociedad y economía pereirana, en la cual

se busca mejorar las condiciones de trabajo en las empresas de la ciudad de

Pereira, ya que se presentan muchos problemas dentro de las compañías,

como los casos de maltrato y explotación laboral los cuales afectan

directamente a la economía de la ciudad, y esto permite un atraso tanto en la

parte humana como en la productividad de la región, haciendo que los índices

de desempleo aumenten, ni es un secreto que Pereira actualmente esta

ocupando el deshonroso primer lugar en la tasa de desempleo del país, y el

gobierno local dice que esto va a desaparecer pero la verdad es que cada día

esta en aumento, y unos de los grandes causantes de esta situación es la

explotación laboral que se da no solo en mipymes, sino también en grandes

empresas de nuestra comunidad.

Encontramos diferentes tipos de causas de la explotación laboral como: la

legislación laboral, el desempleo y la discriminación, que afectan las

relaciones interpersonales dentro y fuera de la empresa y su buen

funcionamiento; para conocer mejor esta realidad y hallar soluciones a esta

problemática vamos a utilizar un tipo de investigación exploratoria para

profundizar en el conocimiento de los causantes del conflicto y generar ideas

que puedan mejorar o dar solución a dicha problemática, para así transformar

los pensamientos y conductas negativas que influyen en la explotación laboral.

Como ultima finalidad al obtener la información pertinente sobre los causantes

de la explotación laboral, sus características, sus motivos, sus efectos a corto y

largo plazo; se pretende con este proyecto darle a las empresas grandes y

pequeñas, nuevas estrategias y valores corporativos para mejorar la estructura,

los valores corporativos, el ambiente de trabajo y así mismo la productividad de

la compañía, para no solo disminuir la explotación laboral, sino también

aspectos que afecten las relaciones, el buen ambiente y desempeño en la

comunidad empresarial, que permitan que la empresa pueda crecer en todos

los aspectos que la conforman.

Descripción

Para desarrollar el proyecto se va a realizar una investigación en la cual se

utilizaran encuestas, entrevistas, la observación analítica, investigaciones

bibliográficas de diferentes autores sobre la temática a desarrollar.

Con las encuestas y entrevistas pretendemos recolectar la información acerca

de cómo se sienten las personas en su trabajo, como es su relación con

compañeros de trabajo, jefes y subordinados, nos permitirá saber si las

personas conocen sus derechos como trabajadores, si los hacen cumplir, y si

denuncian cuando pasan por encima de sus derechos, también nos permitirá

saber si las personas se han sentido o se sienten explotados en sus lugares de

trabajo y si se sienten o no a gusto en sus empresas y con las labores que

realizan a diario.

La observación analítica, nos permitirá determinar como son las relaciones

dentro y fuera de sus funciones entre los trabajadores y compañeros, saber si

en la compañía que es objeto de estudio hay o no inconformidad de los

trabajadores con lo que realizan y en cuanto a su remuneración y si se

presenta algún tipo de explotación laboral o de maltrato de cualquier tipo.

Los documentos bibliográficos ayudan a conocer aspectos generalizados sobre

otras culturas acerca de la misma temática y nos ayuda a comprender aspectos

de ellas que nos ayudarían a mejorar nuestra problemática y ambiente laboral,

que es parte fundamental en cualquier compañía.

Se va a realizar entrevistas a jefes y empleados para conocer mejor sus

comportamientos, pensamientos y sentimientos. Este proyecto se realizara con

varias empresas de la ciudad para tener un mayor margen de población

abordada y mejor efectividad en el momento de aplicar las estrategias y

soluciones propuestas. Este proyecto de investigación se desarrollara en la

ciudad de Pereira en el segundo trimestre del año lectivo 2010.

Justificación

El proyecto de investigación se desarrolla porque se ha detectado en Pereira,

muchos casos donde no hay conformidad ni comodidad en las labores

desempeñadas o con los compañeros de trabajo, mas que todo con los jefes.

Es allí donde aparece la explotación laboral que el causante de muchos de los

problemas y de la insatisfacción que se pueden presentar en una compañía,

la explotación laboral juega un papel importante en la sociedad, la economía y

afecta de manera directa el buen funcionamiento de las empresas pereiranas;

porque para todas las personas es importante el ambiente de trabajo, el

ambiente que se de en una empresa permite que se sienta a gusto o

inconforme con las labores que se van a desarrollar y ocasiona una buena

comunicación y agilidad en los procesos productivos y corporativos de las

empresas o por el contrario vuelva lento la productividad de la empresa.

También para las nuevas personas que entren al campo laboral les servirá esta

investigación como base y guía para mantener unas buenas relaciones

personales de los empleados dentro y fuera de la empresa, si en una empresa

no hay unidad, sino que hay una inconformidad de los miembros de la misma,

toda la empresa va a funcionar de forma errónea, por que la empresa es como

una cadena si falla una de sus partes por consiguiente la empresa en general

va a fallar y no va a cumplir de la forma correcta con sus funciones.

Pregunta de investigación

¿Cómo influye la legislación laboral, la falta de oportunidades y la

discriminación de las personas en la incrementación del problema de la

explotación laboral que se presenta en la ciudad de Pereira?

Objetivos de la investigación

Objetivo general:

Determinar como la legislación laboral, desempleo y la discriminación influye en

la explotación laboral que se genera en la ciudad de Pereira.

Objetivos específicos:

Conocer los factores y causas que ocasionan en las empresas de la

ciudad de Pereira la explotación laboral.

Crear estrategias y soluciones para disminuir la explotación laboral en

las empresas y por tanto

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