La inducción laboral y el desempeño profesional del personal administrativo del GAD Municipal del cantón Latacunga provincia de Cotopaxi

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UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO

FACULTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y DE LA EDUCACIÓN CARRERA DE PSICOLOGÍA INDUSTRIAL

MODALIDAD PRESENCIAL

PROYECTO DE INVESTIGACIÓN

TEMA:[pic 2]

La inducción laboral y el desempeño profesional del personal administrativo del GAD Municipal del cantón Latacunga provincia de Cotopaxi

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AUTOR: Francisco Javier Ortiz Chicaiza

TUTOR: ING. PAUL FILLOS BUCARAN

Ambato-Ecuador 2016

Índice

Contenido

PROYECTO DE INVESTIGACIÓN        

Índice        

CAPÍTULO I        

EL PROBLEMA        

1.1. Tema        

1.2. Planteamiento del Problema        

1.2.1. Contextualización        

1.2.2. Análisis Crítico        

1.2.3. Prognosis        

1.2.4. Formulación del Problema        

1.2.5. Preguntas directrices        

1.3. Justificación        

1.4. Objetivos        

1.4.1. Objetivo General        

1.4.2 Objetivos Específicos        

CAPÍTULO II        

MARCO TEÓRICO        

2.1. Antecedentes Investigativos        

2.2 Fundamentación Filosófica        

2.2.1. Fundamentación Epistemológica        

2.2.2. Fundamentación Axiológica        

2.2.3. Fundamentación Ontológica        

2.2.1. Fundamentación Sociológica        

2.2.2. Fundamentación Psicológica        

2.3 Fundamentación Legal        

2.4.1. Variable Independiente        

2.5 Hipótesis        

2.6. Señalamiento de variables        

2.6.1. Variable independiente        

2.6.2. Variable dependiente        

CAPÍTULO III        

METODOLOGÍA        

3.1 Enfoque de la investigación        

3.1.1. Enfoque cualitativo        

3.1.2. Enfoque cuantitativo        

3.2 Modalidad básica de la investigación        

3.2.1 Investigación Documental y Bibliográfica        

3.2.2 Investigación de Campo        

3.3 Nivel o tipos de investigación        

3.3.1. Nivel Descriptivo        

3.3.2. Nivel Explicativo        

3.3.3. Nivel De Asociación de Variables        

3.4 Población y Muestra        

3.4.1 Población        

3.4.2 Muestra        

3.5. Operacionalización de Variables        

3.6. Plan de Recolección de Información        

3.6.1. Técnica        

3.7 Plan de Procesamiento de la Información        

CAPÍTULO IV        

4.1. ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE RESULTADOS        

CAPITULO V        

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES        

5.1. Conclusiones        

5.2. Recomendaciones        

MATERIAL DE REFERENCIA        

Bibliografía        

Articulo Académico        

ANEXOS        

CAPÍTULO I

EL PROBLEMA

1.1. Tema

La inducción laboral y el desempeño profesional del personal administrativo del GAD Municipal del cantón Latacunga provincia de Cotopaxi

1.2. Planteamiento del Problema

1.2.1. Contextualización

En nuestra sociedad ecuatoriana, innovadora y acelerada se vuelve exigente cuando se atraviesan tiempos económicos como el actual, las personas que afortunadamente están trabajando tienen como finalidad fomentar el éxito empresarial, sin embargo su objetivo primordial no se fundamente en tener la persona l idóneo, debido a la dificultad en reclutar, seleccionar y contratar al mejor personal para su organización.

En diferentes empresas de la provincia de Cotopaxi el objetivo principal de la inducción es brindar al trabajador una efectiva orientación general sobre las funciones que desempeñará, desafortunadamente, los fines o razón social de la empresa, la organización y la estructura no se orienta a estimular al nuevo empleado para su integración al grupo de trabajo dificultando la recepción propicia de los compañeros de labores, afectando en la coordinación integral de la fuerza de trabajo.

La escasez que implica la socialización para un proceso de inducción laboral y la insuficiente inducción en la actualidad no son consideradas como factores importantes en la adaptación de los trabajadores en la organización, observándose la necesidad de relacionarlos y realzar su importancia para optimizar el talento humano en las organizaciones.

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