¿Los líderes nacen o se hacen? Paola Andrea Paipa Ortiz

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ALUMNO:

Iván Martín Rosales Guerrero.

Grupo:

SP03SV-14

Materia:

 Administración Del Tiempo.

Maestro:

Noé Arturo Cruz Cayetano.

Octubre 2014

¿Los líderes nacen o se hacen?
Paola Andrea Paipa Ortiz

Desde hace muchos años el hombre se ha venido haciendo preguntas para saciar su conocimiento, para descubrir nuevas cosas y para mejorar su vida con dichas respuestas. Pero hay una pregunta que esta resonando mucho hoy en día y es ¿Los lideres nacen o se hacen?; para poder abordar esta pregunta debemos empezar conociendo el significado de la palabra “Líder”.

¿Qué es un líder?
Según el Dr. Amílcar Ríos un líder es aquella persona que es capaz de inspirar y guiar a individuos o grupos, es decir, es su modelo a seguir, estableciendo un conjunto de capacidades que un individuo posee para influir en personas, haciendo que este colectivo trabaje con entusiasmo en el logro de objetivos comunes.

Con lo anterior nos damos cuenta que las personas tiene un concepto errado sobre lo que es ser líder y sobre lo que hace un líder, muchos piensan que es igual que un jefe y otros que todos los lideres son buenos siendo estos conocimiento totalmente absurdo, porque efectivamente existen lideres buenos pero también malos o no llamémoslo así mejor digamos que según los paradigmas y normas.

Establecidas en la sociedad actual estas personas no son un buen ejemplo a seguir, entonces ¿si existen lideres correctos e incorrectos estos nacen o se hacen?
Hay que tener en cuenta que en todo ser humano nace siendo líder, ¿Por qué digo eso? Fácil, porque todos tenemos la capacidad de comunicarnos de una u otra manera, poseemos la capacidad de discernir y tomar decisiones ya que un líder no solo es un concepto dirigido hacia multitudes sino también hacia lo personal pero hay que tener en cuenta que este liderazgo debe ser desarrollado para poder extenderse hacia las masas así que empezamos en un proceso de pulir lo que somos, de desarrollar no solo nuestras ideas sino la manera de comunicarnos.

Se entiende como Liderazgo a la capacidad que tiene una persona para tomar iniciativas, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar un grupo o equipo.

¿Pero cómo hacer esto? Según Simón Sinek en su charla de “Como los grandes líderes inspiran la acción” los lideres funcionan al igual que muchas personas se guían por un simple modelo el cual denomino El circulo del Oro

Según este modelo las personas que no desarrollan sus capacidades como lideres van de afuera hacia adentro empezando por el “Que” el cual es lo que hacen, siguiendo con él “Como” que son las herramientas que utilizan para hacer eso y luego el “Porqué” que muchas

Veces se confunden con el ganar dinero que al final es un resultado mas no una razón y he allí la diferencia con los lideres que se forman los cuales empiezan desde lo más complejo que es el porqué hacen lo que hacen o piensan hacer seguido de las herramientas que van a utilizar para finalizar en la acción como tal. 
En este punto hemos descubierto que lleva a un líder a ser líder y es nada menos que su capacidad de transmitir sus creencias-sueños y generar confianza en aquellos cuyas creencias-sueños son los mismos para confirmar esto junto con lo anterior dicho de las clases de líderes voy a colocar dos grandes ejemplos conocidos por todos: Martin Luther King y Adolf Hitler.

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