Modelo de intervención

El Trabajo Social ha tenido una gran evolución a lo largo del tiempo, donde han surgido y desarrollado diferentes modelos con bases teóricas para la práctica profesional. A su vez, estos han ido cambiando a la par con las nuevas metodologías y epistemologías de la profesión. Los modelos reflejan las diversas formas de sentir o pensar la realidad, las maneras en como analizamos las situaciones sociales, así como las perspectivas que tiene cada actor social sobre los hechos o problemas sociales y que influyen en su intervención. Estos modelos si bien varios no han perdurado, otros permanecieron y con esto emergieron nuevos. Algunos de los modelos que han ejercido una mayor influencia en Trabajo Social son: el modelo psicodinámico, modelo centrado en la tarea, modelo conductual-cognitivo, modelo crítico/radical, modelo de intervención en crisis, modelo humanista y existencial, modelo de gestión de casos y el modelo sistémico,

El modelo psicodinámico trajo consigo influencias de otras disciplinas como la piscología y psiquiatría, donde se le daba más importancia al conocimiento de los problemas mentales y emocionales que a los sociológicos o económicos. La teoría psicodinámica aporto importantes conocimientos sobre el comportamiento interno e interpersonal al Trabajo Social. El objetivo de este modelo es hacer conscientes los conflictos inconscientes y desde ahí mejorar el funcionamiento general de las personas.

La diferencia entre un modelo y un paradigma teórico es que involucra elementos prácticos, prácticas profesionales y aplicaciones, los cuales están estipulados en ciertos objetivos, procedimientos y métodos utilizados para alcanzarlos. En el caso del modelo psicodinámico, no existe una única forma de especificar realmente los elementos teóricos de referencia. Cada modelo tiene un enfoque diferente y se considera similar hasta cierto punto, pero aportan matices teóricos innovadores y nuevas formas de práctica profesional para hacerlos únicos.

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