PRACTICA CALIFICADA 1 – ERGONOMIA Y FACTORES HUMANOS
Enviado por Franchesco Bocardo • 12 de Abril de 2019 • Monografía • 541 Palabras (3 Páginas) • 249 Visitas
PRACTICA CALIFICADA 1 – ERGONOMIA Y FACTORES HUMANOS
APELLIDOS: | Ángel franchesco |
NOMBRES: | Cortez bocardo |
INSTRUCCIONES:
Responda de manera clara y precisa a cada una de las preguntas formuladas. Cuide su redacción y ortografía.
- En tres líneas como máximo y con sus propias palabras, defina lo que es ergonomía.
Es una ciencia que en conjunto de otras como antropometría, ingeniería, etc. Buscan adaptar los |
las capaciadades y limitaciones diferenstes de las personas a los diferentes tipos de trabajo . |
Optimizando recursos, eficacia y bienestar. |
- Mencione 2 disciplinas que apoyan la ergonomía e indique cómo lo realiza.
Disciplina 1
ANTROPOMETRIA |
Es una rama de la física que estudia medidas del cuerpo sean dimensiones, medidas, cambios |
Físicos, etc. Esta ciencia participa en la creación de trabajos con mejores condicioens |
Disciplina 2
PSICOLOGIA |
Estudia los comportamientos frente a las diferentes actividades que desarrolla las personas |
Cambios en las actitudes y aptitudes por carga laboral |
- Cuál es el impacto de la ergonomía en la rentabilidad de empresa-
Una adecuada gestión ergonómica en las empresas ayuda en la prevención de accidentes y |
Enfermedades sean a corto mediano y largo plazo. Empleados con un buen bienestar laboral |
Sean físicos o mentales demuestra una mayor productividad en el desempeño de las diferentes |
Actividades y esto representa mayor competitividad para las empresas porque permite |
Optimizar recursos, tiempo, y recursos humanos. |
- Cuál es el impacto de la ergonomía en la rentabilidad de empresa.
La mayoría de riesgos se presentan en puestos operativos ya que suelen necesitar una esfuerzo |
Físico extra ya que entre las diferentes funciones se encuentran manipulación de carga de |
Mercancías, posturas que causan malestares, movimientos riesgosos y en el peor de los casos |
Puede haber periddas morales. Esto a nivel organizacional da una mala imagen frente a los |
Clientes internos (proveedores) y clientes externos (minorías, mayorista y cliente final) |
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