PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL “LA PERSONALIDAD”

UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA

FACULTAD: CIENCIAS DE LA ADMINISTRACION

CURSO: PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

LICENCIADO: OMAR ALEXANDER FÉLIX LÓPEZ

 “LA PERSONALIDAD”

SARA EDELMIRA HERNANDEZ SANTOS        4422-16 23562

     JOHNY ROGGERS CASTRO VILLATORO 321O-07 - 6968.

                                    RAMONA MAUCELIA REYES HERRERA                 15-23085

LUGAR Y FECHA: HUEHUETENANGO, 28-02-2017

1. ¿Cuáles son los factores de la conducta individual?  Explique

1. Percepción: Se da cuando cada individuo o ser humano interpreta un objeto o situación desde su punto de vista.

1. Valores: Son conductas que cada ser humano tiene o la forma en que realizamos las actividades.

1. Actitudes: Es la forma en que asimilamos una situación que se nos presente.

1. Personalidad: Son los rasgos que identifican o caracterizan a una persona.

1. Aprendizaje: Adquisición de conocimientos que cada persona obtiene al poner en práctica o estudiar ciertas cosas.

1. ¿Cuáles son los factores que influyen en la percepción?

1. Perceptor: Es interpretar lo que se ve.

1. Objeto: Identifica las características de lo que se ve.

1. Situación: Es la forma o manera en que vemos  o se encuentra un objeto o suceso.

1. ¿Explique los atributos de los Valores?

Los Valores cuentan con 2 atributos:

• De contenido.
• De Intensidad.

De contenido:

Es la forma de comportamiento ante la Sociedad o empresa lo que conocemos comúnmente como moral.

De Intensidad:

Cada persona cuenta con valores, sin embargo algunos son más fuertes que otros estos son valores de intensidad es aquí en donde entra en juego la escala de Valores.

1. ¿Explique los tipos de Valores?

Los tipos de Valores son 6:

• Valores teóricos.
• Valores económicos.
• Valores estéticos.
• Valores sociales.
• Valores políticos.
• Valores religiosos.

Valores teóricos:

Estas son las personas que se comunican mucho por medio de las palabras sin embargo es difícil saber si pueden poner en práctica lo que dicen.

Valores económicos:

Estos demuestran la parte útil y que podemos usarlos en la vida práctica.

Valores estéticos:

Estos son muy vistosos además con ellos creamos lazos de armonía.

Valores sociales:

Son los que crean lazos entre personas como la amistar entre vecinos.

Valores políticos:

Son los que son utilizados para influir y cambiar la forma de pensar de otras personas.

Valores religiosos:

Estos valores son los que van amarrados con la parte de la religión, la fe y lo espiritual. En este existen 7 niveles los cuales son:

1. Reactivo: Reaccionan ante una necesidad.
2. Tribalistico: Son influenciados por las tradiciones.
3. Egocéntrico: Van con lo individual.
4. Conformista: No aceptan valores distintos a los de ellos.
5. Manipulativo: Son capaces de cambiar la forma de pensar de los demás.
6. Socio céntrico: Prefieren ser aceptados por los demás que hacer algo por ellos mismos.
7. Existencial: Son personas que no van con lo flexible.

1. Explique las teorías del aprendizaje: los conocimientos son construidos por el aprendiz, conforme este trata de dar sentido a sus experiencias; los conocimientos se transmite sino que cada individuo los construye, de tal manera que cada día se conducirá según los valores aprendidos.

El aprendizaje es un proceso incesante, todo aprendizaje genera un cambio relativamente parmente en el comportamiento del individuo, que se debe a la experiencia, a). El aprendizaje supone un cambio bueno o malo, b). El cambio debe ser permanente, c). Se requiere alguna modalidad de la experiencia se puede adquirir de la observación o practica

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