Pruebas automatizadas RRHH

Ejercicio 1

Pruebas automatizadas

Anteriormente las pruebas de software se consideraban sólo una actividad que realizaba el programador, sin embargo, hoy en día se ha determinado la importancia que tienen para garantizar el tiempo, el costo y la calidad de los productos. El desarrollo de estos sistemas de información se utilizan en las diferentes áreas que conforman una organización y RRHH no es la excepción.

La finalidad de este ejercicio es que usted identifique el software más utilizado en el ramo de los Recursos humanos.

Instrucciones: Realice lo que a continuación se le indica.

1. Haga una búsqueda electrónica de diferentesdiferente software de aplicación y evaluación de pruebas automatizadas.

HUM&SELECT

Nuestro principal producto es el sistema Hum&Select, el cual es un paquete computacional que ha sido especialmente diseñado para satisfacer las necesidades del proceso de Reclutamiento, Selección y Evaluación Psicométrica de Personal en las Empresas así como para los Outsourcers dedicados a estas actividades.

Este Software incluye la Bolsa de Trabajo electrónica, la automatización de Pruebas Psicométricas y permite llevar un control total de las Requisiciones de Personal dando un seguimiento detallado al proceso de cada uno de los candidatos.

PSICOSMART

Es una herramienta automatizada que combina tecnología y evaluaciones psicométricas, con la finalidad de simplificar los procesos de selección de personal así como economizar tiempo y complementar, de manera integral, evidencias objetivas respecto a las aptitudes y actitudes del talento humano involucrado en un proceso de selección y/o activo en una organización.

2. Elabore un cuadro comparativo que contenga los programas de aplicación y evaluación de pruebas automatizadas más comunes, sus funciones, métodos de evaluación y perfiles laborales quque e evalúan

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1. http://humansmart.com.mx/sistema-de-psicometria-laboral-en-linea-software-online-pruebas-psicometricas.html

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