¿QUÉ ESTRATEGIAS PROPONE PARA REDUCIR LA INFORMALIDAD?

¿QUÉ ESTRATEGIAS PROPONE PARA REDUCIR LA INFORMALIDAD?

1. Si bien se han implementado normas transitorias relacionadas al trabajo remoto, como respuesta al coronavirus, que regulan las horas de trabajo y aspectos sobre seguridad y salud en el trabajo a distancia, como también medidas de bioseguridad en las empresas que tenían que tener trabajadores en forma presencial. Se debe generar que estas medidas sean permanentes incentivando la contratación formal y generando más posibilidades de empleo, puesto que los trabajos remotos son los de mayor informalidad en nuestro país.
2. Implementar sistemas efectivos para detectar los casos de informalidad, verificando principalmente que se cumplan las normas laborales, reduciendo así denuncias por incumplimiento de condiciones para el trabajo.
3. Brindar incentivos y proponer metas claras, para que se abarque una gran cantidad y diversidad de empresas, gestionado su formalización.
4. Tener rigurosidad en las sanciones y poner a disposición recursos digitales para los trabajadores puedan denunciar informalidad y/o incumplimiento de normas laborales de manera rápida y efectiva.
5. Si no tenemos empresas formales, tampoco tendremos empleo de calidad. Las empresas informales tienen menor acceso a crédito bancario ya que no se encuentran debidamente registradas en SUNAT y no cuentan con un respaldo seguro. A la vez, no proporcionan seguridad y derechos laborales.
6. Dar a conocer las ventajas de formalizar las empresas, como tener beneficios tributarios o la participación en licitaciones del Estado.
7. Simplificar los regímenes tributarios a través de un régimen único de impuesto a la renta e institucionalizar la metodología de actualización de la Remuneración Mínima Vital para darle predictibilidad.

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