Resumen psicología social

1_Grupos y Roles: pag 11 a 20

*Grupos_ Conjunto de personas que se propone una tarea e interactuan en el grupo a traves de ROLES. Siempre se necesita del otro. Pensar, siempre es pensar en grupo.

MUCHEDUMBRE: Cuando ciento de personas se hallan reunidas en un lugar sin haberlo acordado.

BARRA: Cuando las personas se reunen y se encuentran con otros que piensan igual que ellos.

AGRUPAMIENTO: Cuando personas se reunen con cierta frecuencia para tratar objetivos comunes. No importa cuantos son, sino el interes en comun.

GRUPOS PRIMARIOS: Cuando un grupo reducido de personas se unen mas por sus afectos y su solidaridad. Cada uno tiene una percepcion individualizada de los otros.

GRUPOS SECUNDARIOS: Cuando personas se organizan de acuerdo a metas a lograr o intereses compartidos. Tienen reglamentos o normas especificas. Las comunicaciones escritas son mas importantes que las verbales.

*Roles_ Es la función que cumple un individuo en un grupo. Son modelos de conducta que cada persona puede asumir como expectativas o como respuesta a la del resto del grupo.

ROLES FUNCIONALES: Son positivos para el crecimiento del grupo y el logro de sus objetivos. Algunos de ellos: Intelectuales_ Facilitan, regulan y coordinan la tarea Afectivos_ Ayudan a mantener y a armar el grupo.

ROLES DISFUNCIONALES: Son negativos, no son utiles para la tarea del grupo y solo estan al servicio de intereses indivuales. Ej: El agresor, el que obstruye, el que defiende intereses ajenos al grupo, etc.

2_Comunicación: pag 23 a 30

*Comunicacion_ Significa compartir, poner en comun, vincular. En sintesis, la comunicacion es interactuar.

*SINTACTICA: Abarca los problemas respecto al modo de transmitir informacion.

*SEMANTICA: Nos habla del sentido de los simbolos asignados para transmitir la informacion.

*PRAGMATICA: Es aquella disociacion entre lo que decimos digitalmente en contraposicion con lo que expresamos analogicamente.

CIRCUITO DE LA COMUNICACIÓN:

*EMISOR: Codifica, elabora y transmite el mensaje. Lo emite.

*RECEPTOR: Recibe, decodifica e interpreta el mensaje.

*MENSAJE: Es el contenido informativo que el emisor transmite.

*CONTEXTO O REFERENTE: Es el tema general al que se refiere.

*CANAL: Es el medio fisico por el que se transmite el mensaje.

*CODIGO: Es la lengua o sistema de signos, comun al emisor y el receptor.

FILTROS "RUIDOS EN LA COMUNICACION": Son las interferencias en la comunicacion, que actuan como barreras, logrando que la comunicacion no sea efectiva.

*RUIDOS EXTERNOS: Cuando estoy sin voz, o cuando en el ambiente hay ruidos, e interfieren en la escucha del mensaje.

*RUIDOS INTERNOS: Tienen caracter psicologico, se produce un alboroto de ruidos internos en el individuo que no nos deja escuchar/pensar.

3_Teoria De Roles: pag 31 a 41

*Roles: Es una representacion o la forma de una persona de desempeñar un papel. En simples palabras es el "QUE", mas el status es el "COMO". Un modelo organizado de conductas relativo a una cierta posicion del individuo en una red de interaccion, ligado a expectativas propias y de los otros.

*VERTICALIDAD: Son el conjunto de vivencias de un individuo, las cuales va a moldear la forma de asumir o el proceder en cada rol especifico.

*HORIZONTALIDAD: Es el "AQUI Y AHORA", el momento que marca la forma de seguir. En palabras sencillas son "LAS REGLAS DE JUEGO" que nos indica como proceder.

CUATRO ROLES PICHONIANOS

*LIDER: Es aquel cuya facultad es reflejar y asemejar los pensamientos y moral de las demas personas, que lo toman como referente clave para sus ideales y pensamientos. Tiene una gran facultad de conduccion.

*CHIVO EMISARIO: Se le adjudica todo lo negativo, lo malo, lo odiado. Todo las fallas y lo malo que el grupo tenga, se le va a adjudicar al chivo emisario, quien toma toma ese rol frecuentemente sin rechistar.

*PORTAVOZ: Expresa algo grupal, habla en nombre del grupo. Destaca falencias y aciertos y saca a la luz los detalles mas dificiles de decir.

*SABOTEADOR: Es el que obstaculiza la tarea del grupo. Normalmente va a contrapelo de la tarea y tiende a desviar al grupo de su meta.

4_Ecro: pag 43 a 50

*E.C.R.O: Esquema Conceptual, Referencial y Operativo (es la constitucion de un Grupo Operativo con nosotros mismos) Significa que es cómo estamos configurados cada uno. Cada quien aporta al grupo su forma de ver las cosas,

*VERTICALIDAD: Es el poder desestructurar el ECRO PERSONAL,

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