Síntesis concepto de grupo

Síntesis:

Concepto de grupo.

• Grupo: es un conjunto restringido personas ( 4 a 15 integrantes ) para que esté sea funcional y pueda llevarse acabo un proyecto en común. Los integrantes están en contacto unos con otros, teniendo en cuenta la existencia unos de los otros.

• Grupo operativo: tiene como meta aprender a pensar, por eso es importante las relaciones sociales y crecimiento personal de cada miembro del grupo.

Didier Anzieu clasifica a los grupos en:

• Muchedumbre.

• Banda.

• Agrupamiento.

• Grupo primario.

• Grupo secundario

Grupo primario: está compuesto por un numero reducido de integrantes. Estos se unen por afectos y solidaridad que por sus relaciones formales . Ej: familia, amigos, etc…

Grupo secundario: se relacionan de acuerdo a metas (tareas) a lograr o de interés compartido. Tienen normas de funcionamiento escritas (reglamento), el número de integrantes es variable y no se conocen todos. Tienen una relación formal. Ej: grupo de trabajo, grupo de estudio, etc…

La psicología social clasifica a los grupos en:

• Grupo pertenencia: una persona es reconocida por los demás integrantes como inherente grupo.

• Grupo de referencia: una persona aprende las normas, pero no es reconocida como miembro del grupo por los demás integrantes. En estos grupos influye la conducta y actitud de las personas. Un grupo de referencia puede ser positivo o negativo.

Cómo se forman los grupos?

Para que se forme un grupo, tiene que existir un acuerdo básico respecto al: para qué? Y el cómo? Del grupo, tiene que haber objetivo final en común y afinidad entre sus integrantes

Porqué se forman los grupos?

Las personas forman grupos por muchos motivos, tales como: satisfacer necesidades, sentirse protegido, coincidir con una meta y/o pensamiento, experimentar, aprender, etc…

Para qué sirven?

Los grupos sirven para aprender nuevas tareas y poder hacerlas sin miedo, construir la personalidad de los integrantes poniendo en juego valores y actitudes, compartir sentimientos y medir límites de interés personal y grupal. Los grupos aportan: recursos, ideas y cualidades que​ benefician a sus integrantes.

Interacción y Roles.

Los grupos funcionan en torno a una actividad que llamamos: “TAREA”, está es la finalidad por la que el grupo se reúne y deseen seguir, es la “MOTIVACION”.

Hay dos aspectos de TAREA:

• Explicita: que se ve.

• Implícita: que no se ve. Ej: temor, irá, etc…

Los roles.

El rol es la función que tiene una persona en el grupo.

Estos roles pueden ser:

• Rol institucional.

• Rol en la producción.

• Rol emocional o psicológico.

Tipos de Roles.

• Funcionales: son roles positivos para el grupo, entre ellos encontramos: 1- Intelectuales: facilitan, regulan y coordinan la tarea. 2- Afectivos: ayudan a mantener y armar el grupo ( estimulando, conciliando, flexibilidad, comunicando, etc…).

• Disfuncionales: son roles negativos para el grupo y están al provecho de intereses individuales. Algunos de ellos son: agresor, negligente, dominador, etc…

Etapas de desarrollo del grupo.

I. Primer etapa: auto-centralización, en esta etapa los integrantes se sienten inseguros y dudan en compartir

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