SIETE HÁBITO DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
Enviado por JHO_09 • 8 de Febrero de 2016 • Apuntes • 1.971 Palabras (8 Páginas) • 265 Visitas
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UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS (UAPA)[pic 3]
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ESCUELA DE PSICOLOGIA
LICENCIATURA EN
PSICOLOGIA INDUSTRIAL
SIETE HÁBITO DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
SEXTO HABITO: LA SINERGIA
Johanna Antonia Cuello Yanira Vargas Rodríguez
14-7870 14-6026
Johanna Ramona Percival
14-7974
ADMINISTRACION I
FACILITADOR MANUEL CUEVAS
Recinto Oriental
República Dominicana
Agosto, 2015
INTRODUCCION
Muchas veces escuchamos hablar de lo que significa trabajar en grupo Lo tenemos como un compromiso o una responsabilidad que tengo asía los demás que están ami lado perdemos el sentido común de lo que es trabajar por un fin común.
El trabajar en grupo es una visión así un fin que demos alcanzar uno por el otro aportando nuestras ideas habilidades para el grupo el cual pertenezcamos, el tener una idea desarrollarla para que nuestras metas sean mejores de lo que son con el sello distincional que cada quien aporta al grupo sin dejar afuera a ninguno de los integrantes.
El concepto de sinergia es clave en el trabajo en equipo. Supone que los resultados de un equipo de trabajo pueden ser superiores a la suma de los esfuerzos y capacidades de cada uno de los miembros de ese equipo. Ello va a depender de una buena organización y de que el objetivo sea realmente común, comprendido y aceptado por todos los componentes del equipo de trabajo.
Cuando tiene lugar el efecto sinergia, los resultados del equipo trabajo son superiores a los esperados, generando una gran motivación y una gran cohesión o unidad del equipo.
A continuacion le presentaremos un breve ensayo de lo que es la sinergia de los factores que debemos tener presente para tener una sinergia efectiva lograr el éxito grupal.
DESARROLLO
La sinergia significa que el todo es más que la suma de sus partes. El hábito de sinergia es la cooperación y el trabajo en equipo. Este hábito que fundamenta los logros sinérgicos del trabajo en equipo, vale decir de aquellos equipos en los que el resultado del colectivo es mayor que la simple suma de sus integrantes.
Sinergia procede de un vocablo que significa “cooperación”, el concepto es utilizado para nombrar la acción de dos o mas causas que generen un efecto superior al que se consigue con la suma de dos efectos individuales.
La sinergia esta en todas partes de la vida, tal como nos muestra el libro de Stephen Covey, en donde nos da un ejemplo de la plantación de dos vegetales, en la cual la raíces se entremezclan y mejoran la calidad del suelo, de modo que las dos plantas crecen mejor que si estuvieran separadas. Si adosamos dos trozos de madera, podrán sostener un peso mucho mayor que la suma de los pesos que sostienen ambos trozos separadamente. Uno mas uno es igual a tres.
Cuado uno se comunica con sinergia, simplemente abre su mente, su corazón y sus expresiones a nuevas posibilidades, nuevas alternativas, nuevas opciones. Se diría que de ese modo se deja a un lado el primer hábito (empezar con un fin en mente), pero en realidad ocurre lo opuesto: se pone en práctica. Al comprometerse en la comunicación sinérgica uno no esta seguro de cómo saldrán las cosas o cual será el resultado, pero interiormente experimentamos una sensación de entusiasmo, seguridad y aventura; confiamos en que todo será mejor después del proceso. Y ese es el objetivo en el que pensamos.
La sinergia es particularmente poderosa para tratar con las fuerzas negativas que obran contra el desarrollo y el cambio. Pues existen fuerzas positivas y negativas. Es posible que aspiremos a crear un clima más positivo, respetuoso, abierto y confiado. También es posible que después de varios intentos nos demos por vencidos y nos limitemos a decir: que la gente es como es y que nunca cambia. Pero al introducir la sinergia utilizamos el cuarto hábito.
La sinergia es un resultado, es la consecuencia de lo que hacemos o dejamos de hacer, más que algo que hacemos. Muchas personas viven día tras día y no explotan ese gran potencial, nunca han experimentado ni un grado de sinergia en su familia o en otras áreas de sus vidas. Solo se han enfocado en vivir de manera protectiva y a la defensiva, creyendo que no se puede confiar en la vida o en otras personas; como consecuencia nunca se han abierto al sexto hábito.
La esencia de la sinergia consiste en valorar las diferencias: respetarlas, compensar las debilidades, construirlas, sobre las fuerzas. Y la clave para valorar esas diferencias consiste en comprender que todas las personas ven el mundo no como es, sino como son ellas mismas, por eso debemos comprender a las otras personas y valorar la percepción de ellas.
La sinergia es cuando dos objetos, o incluso dos personas, actúan de la misma manera para conseguir un objetivo determinado. Este término se utiliza también para hablar de las parejas y los diferentes niveles de amistad, donde las personas se esfuerzan mucho para que la relación funcione y las dos partes hacen lo mismo; pero que decir de
LA SINERGIA EN LA EMPRESA.
La sinergia es también un concepto muy importante en un contexto empresarial o de negocios, ya que dentro de una empresa, es importante que haya sinergia entre los diferentes departamentos, para que la acción conjunta tenga como resultado el éxito de la empresa. En este ámbito, la sinergia puede ser positiva o negativa, dependiendo si el conjunto es fructífero o se obtienen menores resultados.
El autor Stephen Covey nos muestra en su libro el éxito obtenido en las empresas, haciendo crear conciencia del gran potencial de la sinergia.
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