Los Siete Habitos De La Gente Altamente Efectiva
Enviado por jimenaparedes • 10 de Agosto de 2011 • 534 Palabras (3 Páginas) • 1.280 Visitas
Un productor hace lo necesario para lograr los resultados deseados, para conseguir los huevos de oro. Una
madre que lava los platos, un arquitecto que dibuja planos o una secretaria que mecanografía correspondencia
son productores.
Pero cuando una persona se establece y trabaja con personas y sistemas, y a través de ellos, para producir
los huevos de oro, esa persona pasa a ser un administrador en el sentido interdependiente. La madre que
delega en un hijo la limpieza de los platos es una administradora. Un arquitecto que encabeza un equipo de
otros arquitectos es un administrador. Una secretaria que supervisa a otras secretarias y a personal de la oficina
es una administradora.
Un productor invierte una hora de esfuerzo y produce una unidad de resultados, supongamos que sin
pérdida de eficiencia.
Un administrador, por otra parte, puede invertir una hora de esfuerzo y producir diez, quince o cien
unidades por medio de la delegación efectiva.
La administración consiste esencialmente en cambiar el punto de apoyo de la palanca, y la clave de la
administración efectiva es la delegación.
Entrada Salida
PRODUCTOR
Entrada Salida
ADMINISTRADOR
L o s 7 h á b i t o s d e l a g e n t e a l t a m e n t e e f e c t i v a S t e p h e n R . C o v e y
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Delegación en recaderos
Existen básicamente dos tipos de delegación: la «delegación en recaderos» y la «delegación en
encargados». La delegación en recaderos significa «Vaya a buscar esto, vaya a buscar aquello, haga esto,
haga aquello, y avíseme cuando esté hecho». La mayoría de las personas que son productores tienen un
paradigma de delegación en recaderos. ¿Recuerda el lector a los macheteros de la selva? Ellos son los
productores. Se arremangan y hacen el trabajo. Aunque se les coloque en una posición de supervisión o
administración, siguen pensando como productores. No saben cómo realizar una delegación completa, de
modo que otra persona se comprometa a obtener resultados. Al estar centrados en los métodos, ellos mismos
se hacen responsables de los resultados.
Una vez caí en la trampa del recadero, cuando nuestra familia fue a practicar esquí acuático. Mi hijo, un
esquiador excelente, iba arrastrado por la lancha que conducía yo. Le pasé la cámara fotográfica a Sandra y le
dije que tomara algunas fotos.
Primero le pedí que tratara de ser selectiva, porque nos quedaba poca película. Al caer en la cuenta de que
no estaba familiarizada con la cámara, fui un poco más específico. Le indiqué que esperara a tener el sol
delante de la lancha, y a que nuestro chico estuviera en alguna postura más espectacular.
Pero cuanto más pensaba en la escasez de película
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