ANALISIS DE EN BUSCA DE LA FELICIDAD

Película: En busca de la felicidad

Según el tema de Capital Humano:

Pregunta 1. Identifica el Capital Humano del protagonista escribiendo 1 elemento en cada capital. (4 puntos)

CAPITAL INTELECTUAL

CAPITAL SOCIAL

CAPITAL EMOCIONAL

- Autenticidad de sus palabras. ( palabras de convencimiento y seguridad)

- Habilidad con los números.

- Amable con las personas que conocía, realizaba muchos favores.

- Buscaba acceso a personas influyentes.

- Perseverante

- Proactivo

Capital Intelectual

• Autenticidad de sus palabras: capaz de convencer a cualquier persona precisamente por las palabras que brindaba, Chris Gardner una vez dijo: “Yo soy una persona que si me preguntan algo y no sé la respuesta contesto que no la sé. Pero por lo mismo, si sé cómo encontrar la respuesta den por sentado que encuentro la respuesta”. Él era un ejemplo de líder, nunca se quedaría con los brazos cruzados.

• Habilidad Numérica: Desde pequeño Chris Gardner contaba con la habilidad numérica, la aptitud para hacer operaciones en forma rápida y correcta. Tenía habilidades para las matemáticas y gráficos. Además contaba con habilidad para los juegos con estrategias (Cubo Rubik) e impresionó a un gestor de Dean Witter, resolviendo este cubo en pocos minutos durante un corto viaje en taxi.

Capital Social

• Amable con las personas: Nunca existió un NO, una justificación, explicación o excusa por parte de Chris Gardner hacia las personas que conocía (muchos de ellos sus amigos); todo lo contrario, él daba verdaderas muestras de disposición e incluso fue tachado de “estúpido”, pero al final la recompensa fue su felicidad pues logró alcanzar el ascenso que tanto había esperado.

• Buscaba acceso a personas influyentes: Mientras Chris se encontraba realizando su entrenamiento para el puesto como corredor en la bolsa, él debía buscar los contactos con quienes trabajar y para ello en una ocasión debió ir a visitar a uno de sus clientes, con el que compartió momentos (fueron a un partido de futbol junto a sus hijos). Chris siempre trató de conocer muy bien a sus clientes y antes de realizar su entrenamiento, siempre frecuentaba el edificio de la bolsa para conocer a la gente y hacer contactos. También averiguaba quién es quién en esa compañía.

Capital Emocional

• Perseverante: Pesé a que la vida de Chris Gardner no fue nada fácil en sus comienzos pues siempre estuvo llena de tropiezos, calamidades, pobreza, escasez, falta de dinero, y hasta fue abandonado por su esposa. Él tenía una sola meta y siempre iba en esa dirección, quería brindarle lo mejor a su hijo e incluso le dijo que siempre tenía que luchar por sus sueños, que no permitiese que nadie le robe sus sueños, ni le diga que no puede hacerlo. Jamás se dio por vencido.

• Proactivo: Siempre Chris Gardner buscaba soluciones a sus problemas, para él no existían las excusas. Siempre se esforzaba por brindar lo mejor de él, pesé a no estar seguro si pudiese o no ser elegido para el puesto como corredor de bolsa.

Según el tema de Proactividad:

Pregunta 2. Escribe un problema que el protagonista ubicaría en su círculo de influencia y un problema que ubicaría en su círculo de preocupación. Justifica en cada caso tu respuesta. (4 puntos)

Círculo de preocupación: El Entrenamiento para ser corredor en la bolsa de valores, programa que sólo aceptaba a 20 candidatos cada 6 meses sin pago alguno y luego sólo uno obtendría el empleo.

El sueño de Chris Garden era trabajar en la bolsa de valores pero no dependía de él si lo elegirían o no, pues de eso se encargaban los directivos.

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