ANÁLISIS DEL TEST CLEAVER

INTERPRETACIÓN

1. FICHA DE IDENTIFICACIÓN

NOMBRE DEL ELEGIDO: Héctor Adrián Guevara Hernández

FECHA DE NACIMIENTO: 08-Septiembre-1998

LUGAR DE NACIMIENTO: León, Guanajuato

NACIONALIDAD: Mexicana 

EDAD: 22 Años

ESTADO CIVIL: Soltero 

ESCOLARIDAD: Secundaría

PUESTO: Tornero

DESARROLLADOR DEL CAPITAL HUMANO: María Fernanda Guevara Hernández

ANÁLISIS DEL TEST CLEAVER

1. ACTITUD ANTE LA PRUEBA

El Joven Héctor Adrián Guevara Hernández se presentó en la prueba muy cordial, porta demasiado entusiasmo tanto que provocó tranquilidad y seguridad a los colaboradores. El  considera que un buen ambiente laboral es fundamental para el crecimiento de los colaboradores y la empresa, mencionó que trabaja mejor bajo estrés. Su objetivo es seguir creciendo como persona ya que no es nada conforme pero si muy competitivo, pretende prestar su mejor servicio y aportar de manera positiva a la organización.

Espero indicaciones y al momento de explicar el objetivo se mostró un poco ansioso pero con mucha calma y certeza respondió el cuestionario y terminó su prueba. Se mostró que es una persona leal, dispuesto, confiado, disciplinado y sobre todo muy competitivo en su labor. Se mostraba confiado en sí mismo lo cual hace sentirse cómodo con su trabajo y audaz en las tareas que realiza.

3. CARACTERÍSTICAS SOBRESALIENTES

Interpretación de M

Documentador (Cauteloso, metódico)

De acuerdo con los resultados de la prueba, el evaluado da a conocer que tiende a ser una persona que demuestra  flexibilidad en sus enfoques ya que es una persona competitiva, actúa de manera positiva es una persona fuerte que toma una posición y lucha por mantenerla. Esta dispuesto a tomar riesgos.

D + Alto Dominio

Siempre está listo a la competencia, en su trato con la gente, es generalmente directo, positivo e incisivo, es capaz de crear situaciones con insistencia hasta  que le presenten retos, es un individuo autosuficiente y decisivo. En general siempre trata de pertenecer a organizaciones que buscan el logro de un objetivo solamente por convivir socialmente.

Tiene iniciativa debido a sus intereses.

I - Bajo en Influencia

Se enfoca a las ideas, conceptos y enigmas, requiere de poca persuasión por  que tiene la capacidad de resolver problemas por sí mismo, comunica los hechos de manera directa ya que, no se considera “sangre liviana”, controlado y animoso.

En tiempo de estrés se retrae a sí mismo hasta encontrar una solución puesto que los componentes clave son los objetos, los hechos y las ideas, la expresión dependerá especialmente por las inteligencias, valores y la conciencia.

S – Bajo en Constancia

Se siente cómodo con un alto ritmo de cambio de actividad, disfruta manejar muchas situaciones a la vez. La capacidad para manejar muchas cosas a la ve lo conduce a más y más, está dispuesto a buscar lo nuevo y lo diferente, las actividades rutinarias tienden a causarle más importancia. Variables en su pensamiento y en  su  acción gustan de salir adelante, su desorden aparenta que su afinidad por la variedad.

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