Acción psicosocial y trabajo
Enviado por CARMEN ALICIA MOSQUERA CUNDUMI • 2 de Diciembre de 2018 • Informe • 476 Palabras (2 Páginas) • 450 Visitas
Tarea 1. Entrevista
Presentado por:
Carmen Alicia Mosquera
Código: 1049629631
Tutor:
Gloria Esperanza Castellanos
Grupo:
403031_133
Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD
Ciencias Sociales Artes y Humanidades
Acción psicosocial y trabajo
2018
CONCEPTOS
- ¿Qué entiende por acción psicosocial?
Pueden apoyarse en este documento http://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/wp/article/view/2108/2 312 2.
La acción psicosocial es una disciplina encuadrada dentro de la Psicología Social, que trata de comprender, predecir y cambiar la conducta social de las personas, así como modificar aquellos aspectos nocivos de su entorno, con la finalidad de mejorar la calidad de vida de estas
- ¿Cómo se concibe la Psicología en el trabajo? (desde sus pre saberes)
La psicología en el trabajo es un conjunto de actividades en caminadas al trabajo eficiente, eficaz y ético en las organizaciones basados en el recurso humano de este.
ENTREVISTA
Nombre del Psicólogo: Natalia Barreto Shinchilla
Institución donde labora: Alcaldía de Restrepo
Años de experiencia: 3 años
Área de especialidad: Psicología organizacional
- ¿Desde su formación y/o experiencia cuáles son las acciones o tareas que realiza el profesional de la Psicología en el contexto del trabajo?
Desde mi formación y experiencia las acciones o tareas del psicólogo son:
- Crear y o mejorar el proceso de selección de personal a contratar y lo que implica
- Crear el perfil que se necesita para la vacante
- Realizar entrevistas
- Analizar hojas de vida
- Realizar pruebas psicotécnicas
- Realiza la inducción al personal nuevo
- Supervisa la entrega de dotación
- Vela por el clima laboral
- Elabora certificados laborales
- Realiza afiliación a Arl, Eps y caja de compensación
- Actualiza constantemente documentación del personal
- Reporta novedad a las diferentes áreas referente al personal
- ¿Cuáles considera son los principales logros y dificultades en el ejercicio de la Psicología organizacional?
- El principal logro del psicólogo en organizacional es establecer un método con las menores fallas posibles para hallar el personal adecuado a la vacante expuesta, en cuento a las dificultades es hallar el individuo que sea profesional en la parte académica como en ética para la ejecución de sus labores.
- ¿En la actualidad, cuáles contenidos considera se deben incluir en el proceso formativo de psicólogos para mejorar las competencias disciplinares en el área de la Psicología y el trabajo?
Considero que en la actualidad los contenidos a incluir en el proceso formativo del psicólogo son:
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