Act 1 Gestion De Personal

Ensayo El futuro de los Recursos Humanos

Uno como jefe de recurso Humano tiene la responsabilidad de liderar, orientar y capacitar a sus subordinados teniendo en cuenta que el mundo va cambiando y con él los procesos para el mejoramiento de la producción a todo nivel, que asemos si no tenemos una de las anteriores cualidades? Es probable que la empresa se estanque y vea pasar las buenas oportunidades de globalización. Por tal motivo la responsabilidad que tienes el jefe del recurso humano en una empresa es vital tanto para el dueño de la empresa como para los subordinados ya que es el que tiene la obligación de mantener al personal animado y sin problemas para que este tenga un alto rendimiento en su trabajo, por ejemplo estar pendiente de los servicios médicos, el pago puntual, darle el permiso si lo necesita, está pendiente si necesita una atención psicología y demás inconvenientes que se le puede presentar al trabajador para que baje su rendimientos diario.

De igual manera es el responsable de analizar cuidadosamente a cada persona para poder opinar y dar buenas recomendaciones, por ejemplo debe saber las cualidad técnica, el carácter, la responsabilidad, el comportamiento, la capacidad, las habilidades y el conocimiento que tenga en cierta área y sacarles el mejor y mayor provecho en beneficio de la organización y lo más importante que el trabajador se sienta a gusto con lo que hace de un rendimiento trasparente y oportuno para un mejor futuro.

La capacitación del personal es importante ya que esta los saca de monotonía y les refresca sus responsabilidades ya deben estar listos a los cambios que nuestro entorno nos den, por eso es de suma importancia que el personal a todo nivel se capacite y que le den el tiempo necesario y esto para enfrentarse al futuro que está lleno de cambios y el que no los acepte será borrado porque si los acepta y está expuesto ello.

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