Ambientes De Trabajo

CREANDO UN AMBIENTE DE TRABAJO.

AUTOEVALUACIÓN.

Nombre: ___Alan Hernández Muñoz________________________________________

Categoría. 4 3 2 1

Trabajando con otros. Casi siempre, escucho, comparto y apoyo el esfuerzo de otros. Trato de mantener la unión de los miembros trabajando en grupo. Usualmente escucho, comparto y apoyo el esfuerzo de otros. No causo “problemas” en el grupo. A veces escucho, comparto y apoyo el esfuerzo de otros, pero algunas veces no soy un buen miembro del grupo. Raramente escucho, comparto y apoyo el esfuerzo de otros. Frecuentemente no soy un buen miembro del grupo.

Actitud. Nunca critico públicamente el proyecto o el trabajo de otros. Siempre tengo una actitud positiva hacia el trabajo. Rara vez critico públicamente el trabajo de otros. A menudo tengo una actitud positiva hacia el trabajo. Ocasionalmente critico en publico el proyecto o trabajo de otros miembros del grupo. Tengo una actitud positiva hacia el trabajo. Con frecuencia critico en publico el trabajo o el proyecto de otros miembros del grupo. A menudo tengo una actitud positiva hacia el trabajo.

Participación. El trabajo refleja mis mejores esfuerzos. El trabajo refleja un esfuerzo grande. El trabajo refleja algo de esfuerzo. El trabajo no refleja ningún esfuerzo.

Contribuciones. Proporciono siempre ideas útiles cuando participo en el grupo y en la discusión en clase. Soy un líder definido que contribuye con mucho esfuerzo. Por lo general, proporciono ideas útiles cuando participo en el grupo y en la discusión en clase. Soy un miembro fuerte del grupo que se esfuerza. Algunas veces proporciono ideas útiles cuando participo en el grupo y el la discusión en clase. Soy un miembro satisfactorio del grupo que hace lo que se le pide. Rara vez proporciono ideas útiles cuando participo en el grupo y en la discusión en clase. Me rehúso a participar.

Resolución de problemas. Busco y sugiero soluciones a los problemas. Refino soluciones sugeridas por otros. No sugiero y refino soluciones, pero estoy dispuesto a tratar soluciones propuestas por otros. No trato de resolver problemas o ayudar a otros a resolverlos. Dejo a otros hacer el trabajo.

Calidad del trabajo. Proporciono trabajos de la más alta calidad. Proporciono trabajos de calidad. Proporciono trabajo que ocasionalmente necesitar ser comprobado o rehecho por otros miembros del grupo para asegurar su calidad. Proporciono trabajo que, por lo general necesitar ser comprobado o rehecho por otros miembros del grupo para asegurar su calidad.

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