Analizar. ACTIVIDAD

Analizar

Usted es un supervisor de una empresa productiva y tiene a su cargo un grupo de 20 personas, quienes deben trabajar en un sistema de turnos, para garantizar la permanencia del proceso productivo. Usted es el responsable del rendimiento del grupo y de velar por el cumplimiento del sistema de turnos.

Su equipo de trabajo se ha caracterizado en los dos últimos años por tener un rendimiento acorde a las expectativas de la empresa y por tener un excelente comportamiento laboral, sin embargo, durante los últimos meses la situación a cambiado radicalmente. Hoy en día, la producción del equipo a disminuido bruscamente, han aumentado los accidentes de trabajo, los conflictos entre los trabajadores y las licencias medicas, por lo que el numero de trabajadores a disminuido a 16, debiendo extender la jornada de ciertos trabajadores para suplir el déficit.

Hoy es un día especial importancia, ya que el nuevo gerente, catalogado como muy exigente, visitara por primera vez las instalaciones de esta parte de la empresa y espera apreciar su desempeño y forma de organizar el equipo.

Sucede que un trabajador a sufrido un accidente y si bien fue leve para su salud la única maquina disponible resulto gravemente dañada. Usted debe solucionar este hecho a la brevedad.

Este infortunio provoca la reacción del grupo en su totalidad atribuyendo a usted como su supervisor la responsabilidad del accidente y la continua revisión del estado de las maquinas, por lo que se niegan a retomar sus funciones.

Unos de los técnicos del equipo se encuentra con licencia y aunque usted ha sabido que se encuentra mejor de salud se debe incorporar formalmente mañana al trabajo, por otro lado hay gente aficionada capaz de intentar reparar la maquina, no posee la certificación necesaria para hacerlo, existiendo solo un técnico mas disponible.

El comienza a trabajar en la maquina, pero repentinamente recibe una llamada de su esposa quien esta apunto de dar a luz y se encuentra sola lo que le pide ayuda a su marido y apoyo emocional de el. El funcionario le implora permiso para acudir donde su esposa debido al riesgo de embarazo.

ACTIVIDAD

 Discuta en grupo y concluya la solución pertinente

Supervisor:

• Administra los recursos de la empresa

• Debe elaborar procedimientos de trabajo riguroso y ordenado, el que debe ser revisado por cada uno de los trabajadores llamado el “derecho a saber”, este es un tipo de capacitación que le hace a los trabajadores.

Disminución de la Producción:

• Falta de Personal.

• Falta de incentivos.

• Deficientes métodos de trabajo.

• Mala disposición.

Accidentes de Trabajo:

• La capacitación presencial y específica del personal conforme a la exposición

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