Análisis de la película mente indomable.

Análisis de la película mente indomable.

Habilidades y  técnicas de la entrevista:

1. Silencio: Lleva al paciente a reflexionar, a contactarse

consigo mismo.

1. Escuchar activo: Es una respuesta verbal, aunque no es una palabra, es un sonido emitido con claridad, también pueden ser palabras como: sigue,

Continua;

1. Parafraseo:

• Repetir de manera exacta lo que se dice
• Cambiando solamente el pronombre
• Repitiendo la parte más significativa
• Repitiendo en forma de resumen

1. Aclaración: el entrevistador sigue muy de cerca lo que el paciente ha expresado pero lo simplifica para hacerlo más claro.

1.  Reflejo:

Cuando parafrasea, el entrevistador dice lo que acaba de escuchar, cuando refleja trae a la superficie y expresa con palabras aquellos sentimientos y actitudes que el entrevistado no expresó como tales, pero el entrevistador percibió con toda claridad, no agrega nada solo su habilidad y empatía.

6) Interpretación:

El entrevistador expresa lo que entiende que está sucediendo en el entrevistado desde su propio marco de referencia o del entrevistado y agrega algo que no sabía el entrevistado.

7) Explicación

La explicación sirve para orientar y responder dudas al entrevistado. Debe ser neutral en el tono, ya que dice que así es como son las cosas, tiende a ser impersonal, lógica y al grano.

Habilidades y técnicas de la Entrevista

8) El Enfoque:

Consiste en centrar al entrevistado cuando esta confuso o tiende a divagar.

9) Resumir

Englobar en una sola declaración varias ideas y sentimientos, se usa al finalizar una entrevista o también al iniciar una entrevista con el resumen de lo que paso en la sesión anterior.

10) Confrontar

Es enfrentar al sujeto a su situación real aunque sea dolorosa, produzca ansiedad, enojo y tristeza.

11) Reafirmación

Usamos como guía para decirle al entrevistado que creemos en su capacidad para actuar y sobreponerse a los obstáculos para enfrentarse con todo éxito a las situaciones.

12) Sugerencias

Es una forma leve de consejo, con ella el entrevistador sugiere una posible línea de acción, no se exige ningún cumplimiento ni se amenaza al entrevistado si no lo sigue

13) Consejo

El consejo es esencial decirle a alguien quehacer, como comportarse o que no hacer. Deben darse con precaución, es ayudar al entrevistado a delimitar las áreas..

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