Bases conceptuales de la Evaluación Educacional desde la mirada técnica
Enviado por franisanci • 23 de Abril de 2017 • Ensayo • 518 Palabras (3 Páginas) • 107 Visitas
Bases conceptuales de la Evaluación Educacional desde la mirada técnica.
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Nombre(s)......................................................................................................
Puntaje..............................
Calificación.................
Rúbrica para medir la comprensión, análisis y relaciones de las bases conceptuales de la Evaluación Educacional.
Criterio | MB | B | R | INS/ Re-hacer. |
1.-Definición y comprensión de los conceptos. | Presenta definiciones de los conceptos, utilizando bibliografía pertinente y sin que falte ninguno. | Presenta las definiciones de los conceptos, utilizando bibliografía pertinente, pero faltan algunos conceptos | Presenta las definiciones con inconsistencias o confusiones teórica y solo algunos conceptos. | No presenta los conceptos. |
Puntaje | 30 | 20 | 10 | 0 |
2.-Descomposición conceptual de las bases teóricas. | Descompone conceptualmente las bases teóricas, distinguiendo los conceptos principales de los secundarios. | Descompone conceptualmente las bases teóricas, identificando los conceptos principales y secundarios. | Descompone conceptualmente las bases teóricas, confundiendo los conceptos principales con los secundarios | Descompone conceptualmente las bases teóricas reconociendo solo algunos conceptos y sin distinción entre principales y secundarios. |
Puntaje | 30 | 20 | 10 | 5 |
3.-Relaciones establecidas entre los conceptos del esquema. | Establece distintos tipos de relaciones: inclusividad, horizontales, verticales, uni y bi-direccionales, de jerarquía, globales, etc. entre los conceptos del esquema. | Establece relaciones de inclusividad, horizontales y verticales, pero sin lograr englobar los conceptos en el esquema. | Establece solo algún tipo de relaciones, sin lograr evidenciar las relaciones de jerarquía, direcciones y que engloben los conceptos. | Las relaciones que establece presentan confusiones e inconsistencias o no se presentan relaciones. |
Puntaje | 30 | 20 | 10 | 0 |
4.-Expresión gráfica o comunicación de los conceptos en el esquema | Construye una organización conceptual que muestra conexiones correctas y es fácil de interpretar por su organización y estructura. | Construye una organización conceptual que muestra conexiones casi siempre correctas y logra ser de fácil interpretación por su organización o estructura. | Construye una organización conceptual que muestra conexiones poco coherentes, desorganizado y desordenado, lo que significa que es un esquema difícil de interpretar. | Construye una organización conceptual que muestraconexiones con confusiones e inconsistencias, desorganizado y desordenado, lo que significa que es un esquema difícil de interpretar o no se presenta. |
Puntaje | 30 | 20 | 5 | 2 |
PUNTAJE TOTAL |
Rúbrica para el proceso de co-evaluación.
Criterio | Excelente | Bueno | Suficiente | Insuficiente |
1-. Trabajo en equipo: acciones precisas, responsables y a tiempo que realizaron para resolver las tareas asignadas. | X | |||
Puntaje | 20 | 15 | 10 | 0 |
2.- Participación y colaboración: apertura a las tareas a realizar, mediante la comprensión y el compartir la diferente información, conocimientos y experiencias. | X | |||
Puntaje | 20 | 15 | 10 | 0 |
3.- Capacidad de diálogo: se acuerdan las acciones a realizar, escuchando y considerando los aportes del otro y se retro-alimentan de forma constructiva. | x | |||
Puntaje | 20 | 15 | 10 | 0 |
PUNTAJE TOTAL. | 60 |
Pauta de evaluación para la presentación
1.- ¿Qué significa realizar una buena presentación al curso? 2.- ¿Qué aspectos se deberían considerar en una presentación? 3.- ¿Qué aspectos deberíamos pedir en una presentación? |
1.- Realizar una buena presentación al curso significa que la información entregada sea significativa y abordada de forma clara. 2.- Los aspectos que se deberían considerar en una presentación es el tono de voz adecuado y el dominio del tema. 3.- Estar de buen ánimo y que el entorno favorezca la presentación, también que haya un clima de respeto hacia quién está presentando, es decir que no interrumpan de forma repentina y que las preguntas, dudas o consultas se hagan al final de la presentación. |
Categorías / indicadores 1.- Dominio de tema. 2.- Tono de voz adecuado. Logrado: L Medianamente logrado: ML No logrado: NL 3.- Crear ambiente de respeto. Logrado: L No logrado: NL |
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