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Enviado por   •  12 de Mayo de 2014  •  277 Palabras (2 Páginas)  •  220 Visitas

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Activadores.

El Nuevo Consejero delegado: A.G.Lafley al cambiar la forma I+D y reinventar el modelo de Negocio de la empresa.

Buscadores.

Your Encore y Nine Sigma son 2 de las empresas que ha fundado Procter & Gamble para la búsqueda de talentos de alto rendimiento procedentes de diferentes organizaciones a nivel Mundial para la Co-creación activa que busca P & G.

Creadores.

Al inicio de la Lectura se puede observar que la primera en crear la idea de las frases e imágenes en las papas Pringle´s fue una investigadora de la propia compañía de Procter & Gamble , sin embargo poco después se aprecia que poco a poco se desprende de su cultura de ´´ Lo hacemos nosotros mismos´´ para poder llevar la innovación más allá de los muros de su empresa y delegarlo a diferentes Compañías , Laboratorios , Universidades y Profesionales externos a la empresa donde tienen ya innovaciones tecnológicas y de procesos que a veces llevan la delantera a la propia empresa , contratados por esta misma para desarrollar nuevos productos forman ya el 35 % de las nuevas creaciones de dicha compañía.

Desarrolladores.

Laboratorios, Universidades, Compañías, Profesionales, Científicos e Ingenieros son adeptos a esta nueva ideología abierta de innovación que creo Procter & Gamble los cuales suman:

• 7,500 Empleados

• 1.5 Millones de personas ajenas a la empresa entre los mencionados anteriormente

Ejecutores.

Una vez que las redes Globales han identificado los productos e ideas se somete a un filtro interno: los emprendedores y directores de laboratorio se reúnen y se implementan, ejecutan todos los aprobados para las diversas áreas de P & G.

Facilitadores.

Recae sobre Dirección de Finanzas y el departamento de innovación del área a la que vaya dirigida

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