COMPORTAMIENTO AUTOESTIMA

1. Explica cada elemento de la personalidad y menciona cuál de estos elementos pueden se modificados

Temperatura es una parte heredable de la personalidad, esta se activa por las situaciones que nos sucedan día a día

Carácter: es la manera en que solemos reaccionar ante cualquier situación

Se puede modificar el carácter:

Analizar a quien le afecta tú carácter y como mejorarlo

1. ¿Qué acciones podrían implementar las empresas para mejorar la dimensión psicológica de sus trabajadores? Señale y explique como mínimo tres de ellas.

Incentivar por logros: en esta se puede incentivar por diplomas, remuneraciones, entre otras; entregadas por el mismo gerente.

Buen ambiente laboral: estén cómodos en el lugar donde trabajan como si fuese que estuvieran en casa; ya que la empresa es su segundo hogar.

Hacer sentir al trabajador que su talento es importante en la empresa: el empleado al realizar bien sus actividades o poniendo todo el empeño para que la empresa crezca, los supervisores o altos mandos realicen actos que los hagan sentir que su trabajo es agradecido (conocer el nombre, cumpleaños , empatía, entre otros) del colaborador.

1. Qué factores de la personalidad consideras que son los más idóneos para ser un buen gerente.

Me parece que debería tener los 5 factores ya que un buen líder necesita tener los cinco rasgos conocidos como:

    Extroversión

Afabilidad

Dependencia meticulosidad

Estabilidad emocional

Cultura apertura de la inteligencia

yo creo que en la 3 los factores que considero que son los mas idioneos son la afabilidad, la estabilidad emocional y la dependencia meticulosidad.

1. ¿Cómo podríamos mejorar nuestra autoestima y dimensión personal en el caso de experimentar problemas de autoestima? Detalla dos acciones a manera de recomendación.

 Mediante el autoconocimiento, identificando nuestras fortalezas(sacar ventaja de ellas) y nuestras debilidades para poder saber en que podemos trabajar.
Pensar en positivo: dejar de centrarnos en lo negativo, dejar de suponer resultados negativos antes de haber realizado algo.  

1. ¿Cómo la empresa podría ayudar a potenciar la estabilidad emocional de sus trabajadores?

 Las empresas podrían ayudar a potenciar la estabilidad emocional de sus trabajadores ofreciéndoles charlas de autoayuda. También destacando en ellos las buenas acciones y conductas que muestren en situaciones difíciles qe ponga a prueba sus estabilidad emocional.

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