¿CUÁL CONSIDERA USTED QUE ES LA RELACION ENTRE ETICA Y LIDERAZGO?

[pic 1]      ¿CUÁL CONSIDERA USTED QUE ES LA RELACION ENTRE ETICA Y LIDERAZGO? 

Para poder saber ¿cuál es la relación entre ética y liderazgo?, se debe tener por entendido, como influye cada uno de estos conceptos en las personas y como se desarrollan en cada individuo como tal y sus partes negativas como positivas. Liderazgo es considerado a grandes rasgos como la capacidad o habilidad de poder influir en las personas ya sea de forma positiva o negativa, este impulso que el líder crea en las personas puede llevar a grandes objetivos ya sean grupales o netamente personales a través de terceros, he aquí cuando resalta el concepto de ética ya que este nos indica lo siguiente “estudia el bien y el mal, sus relaciones con la moral y el comportamiento humano”, esto nos indica a grandes rasgos que es la esencia del ser humano, sus valores frente a la sociedad.

Al relacionar liderazgo con ética automáticamente se nos vienen a la cabeza grandes líderes positivos como (Nelson Mandela) y su contra parte negativa (Adolf Hitler), ellos nos expresan en total esplendor la unión de liderazgo con ética y como sus creencias ya fueran tanto positivas como negativas movilizaron personas y naciones enteras a través del mundo dejando legados en nuestra humanidad.

Para poder relacionar de mejor manera lo que es liderazgo/ética, se utilizaran estos dos personajes históricos los cuales nos entregan las siguientes directrices para poder entender; Nelson Mandela, durante su vida trabajó para que el pueblo fuera uno sin importar raza u estrato social, entrego confianza a sus colaboradores y personas a su alrededor las cuales vieron que su lucha no era individualista sino algo más bien desinteresado del poder, al buscar humanizar a sus contrincantes pero sin temor ni recelo de ellos, debido a que su ética era guiada y presidida por el bien común y esto fue demostrado con hechos y logros, las personas innatamente lo siguen.

“Un líder es como un pastor. Se queda detrás del rebaño dejando que los animales más hábiles caminen adelante mientras todos los demás lo siguen sin darse cuenta de que en realidad están siendo dirigidos desde la retaguardia” (Nelson Mandela, Ex. Presidente de Sudáfrica, www.culturacolectiva.com). 

Su contra parte Adolf Hitler, impuso un liderazgo individualista, autocrático, basado en el temor de las personas entregando parte del poder solo a personas de suma confianza para él ya que nadie era digno de llevar a cuestas una nación, sus valores y liderazgo contrarrestan bastante en comparación de Nelson Mandela, debido que él creía en la raza “ARIA” y cualquiera que no cumpliera con los estándares que se había impuesto debía ser exterminado, ni si quiera su elite eran dignos para él, ya que solo los veía como piezas de ajedrez para lograr su cometido, sin importar las atrocidades humanas que se realizaran para esto.

Geraldine Escares, Jocelyn Merino, Ignacio Mora, Nicole Navarro, Ana Valenzuela.

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“Una alianza será tanto más fuerte cuanto mayor sea la expectativa de las partes contrayentes por lograr finalidades tangibles y de carácter expansivos” (Adolf Hitler, Dictador Alemán, www.citas.in)

Ya habiéndonos interiorizado con los conceptos y lo que se puede lograr con ellos, se puede concluir que sin importar el liderazgo que exista siempre se influirá en las personas para bien o para mal, logrando que se llegue a un objetivo pero si esto se logra para un bien o no, discrepa en la ética ya que si esta su moral o entendimiento de lo bueno o lo malo y como lo aplicaran, ya sea para guiar una nación o un grupo de trabajo, si se resguarda el bien común o solamente se utiliza para  engrandecer al líder propiamente tal.

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